更多"为获取员工职业发展信息时，可以通过企业组织评价的有（）。"的相关试题:
[判断题]员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。
[单项选择]通过评价方法收集员工职业发展综合信息的途径不包括（）
A. 自我评价
B. 直接领导评价
C. 客户评价
D. 同事评价
[多项选择]收集员工职业发展信息的方法包括通过员工自我评价方法和组织评价方法获取信息。而（）属于通过组织评价方法获取信息的内容。
A. 价值观调查
B. 认识考核
C. 志向和兴趣调查表
D. 人格测试
E. 职业能力倾向测验
[判断题]职业生涯管理学家萨伯提出了员工职业发展三维圆锥模型，该模型描绘了员工在组织内部的职业发展表现为垂直的、内向的、水平的等三种线路。
[判断题]网点员工职业发展路线可分为专业发展和职务发展两条路径。
[多项选择]员工职业发展通道分为哪几类（）
A. 行政管理系列
B. 项目经理系列
C. 专业技术系列
D. 公勤技术系列
[单项选择]（）提出了员工职业发展三维圆锥模型。
A. 艾德加·施恩
B. 约翰·克朗伯兹
C. 帕森斯
D. 约翰·霍兰德
[多项选择]网点员工职业发展路线可分为（）两条路径。
A. 专业
B. 职业
C. 职务
D. 职位
[单项选择]建立明确的组织发展目标，让员工知道努力的方向和企业的前景，同时要给员工充分的职业生涯发展通道属于（）
A. 事业留人
B. 待遇留人
C. 感情留人
D. 环境留人
[判断题]建立职业生涯发展的双重通道，既是为了满足员工职业生涯发展的需要，更是为了建立起稳定的关键/核心员工队伍，从而确保组织竞争力的不断提升并促进组织的持续发展。
[单项选择]公司员工是为社会经济发展和人民生活提供普遍服务的公益性企业的员工，应该正确行使职业权利，认真履行职业义务，做（）的模范。
A. 廉洁奉公
B. 爱岗敬业
C. 坚持原则
D. 办事公道
[判断题]职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。
[多项选择]下列哪些选项是收集员工职业发展信息的途径？（）
A. 员工志向和兴趣调查表
B. 通过员工人事档案查阅静态信息
C. 通过评价方法获取综合信息
D. 通过考核方法获取业绩信息
E. 通过举办职业生涯讲座
[多项选择]通过企业员工薪酬满意度调查，可以了解员工（）。
A. 对企业薪酬管理的评价以及期望
B. 对薪酬分配公平性的看法
C. 是否认为企业做到了外部公平
D. 是否认为企业做到了内部公平
E. 是否认为企业做到了个人公平
[判断题]职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。
[单项选择]员工发展信息中，不能通过企业组织进行评价的是（）
A. 人事考核
B. 人格测试
C. 情景模拟
D. 兴趣调查
[简答题]简述员工不同职业生涯发展阶段与员工培训的关系。
[简答题]简要描述酒店员工职业生涯发展的五个阶段。
[判断题]施工企业根据有关规定，按期组织员工体检，并建立员工职业健康档案。严禁安排有职业禁忌症的员工从事相关禁忌作业。
