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[单项选择]通过评价方法收集员工职业发展综合信息的途径不包括（）
A. 自我评价
B. 直接领导评价
C. 客户评价
D. 同事评价
[多项选择]收集员工发展信息的途径有（）。
A. 同事评价
B. 直接领导评价
C. 客户评价
D. 员工业绩考核
E. 员工自我评价
[多项选择]收集员工职业发展信息的方法包括通过员工自我评价方法和组织评价方法获取信息。而（）属于通过组织评价方法获取信息的内容。
A. 价值观调查
B. 认识考核
C. 志向和兴趣调查表
D. 人格测试
E. 职业能力倾向测验
[单项选择]下列哪些选项不是乙肝的传播途径（）
A. 血液传播
B. 母婴传播
C. 性接触
D. 粪-口传播
[单项选择]员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于（）。
A. 纵向职业途径
B. 横向职业途径
C. 网状职业途径
D. 多阶梯职业途径
[多项选择]为获取员工职业发展信息时，可以通过企业组织评价的有（）。
A. 价值观调查
B. 人事考核
C. 人格测试
D. 情景模拟
E. 志向兴趣调查
[单项选择]通过工作轮换增加员工阅历，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于（）
A. 纵向职业途径
B. 横向职业途径
C. 网状职业途径
D. 多阶梯职业途径
[判断题]职业生涯管理学家萨伯提出了员工职业发展三维圆锥模型，该模型描绘了员工在组织内部的职业发展表现为垂直的、内向的、水平的等三种线路。
[多项选择]下列哪些选项属于职业兴趣六个方面的构成部分（）
A. 研究型
B. 艺术型
C. 管理型
D. 社会型
E. 现实型
[判断题]网点员工职业发展路线可分为专业发展和职务发展两条路径。
[多项选择]下列哪些选项是学生获得课外实践学分的主要途径（）
A. 论文，专利等成果发表
B. 参加野外环保工作
C. 学生获得的奖励
D. 做校外兼职
[多项选择]员工职业发展通道分为哪几类（）
A. 行政管理系列
B. 项目经理系列
C. 专业技术系列
D. 公勤技术系列
[单项选择]记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具被称为（）
A. 职业生涯规划指导手册
B. 职业生涯规划表
C. 职业生涯发展文件
D. 职业生涯规划方案
[单项选择]用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是（）
A. 职业生涯发展文件
B. 职业生涯规划表
C. 职业生涯规划指导手册
D. 职业生涯规划方案
[单项选择]在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径是（）。
A. 凌驾于新员工之上
B. 不忽视看上去无关紧要的问题
C. 为员工预留一定的谈话时间，最好是正式的
D. 员工工作遇到困难时让他们自己想办法解决
[多项选择]以下哪些选项是村级动物防疫员职业守则。（）
A. 掌握动物防疫相关的法律法规和管理办法。
B. 认真学习动物防疫的技术技能。
C. 积极参加培训，不断提高动物疫病防控技术水平。
D. 认真负责，有强烈的责任感。
