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[单项选择]记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具被称为（）
A. 职业生涯规划指导手册
B. 职业生涯规划表
C. 职业生涯发展文件
D. 职业生涯规划方案
[单项选择]（）提出了员工职业发展三维圆锥模型。
A. 艾德加·施恩
B. 约翰·克朗伯兹
C. 帕森斯
D. 约翰·霍兰德
[多项选择]员工职业发展组织方面的活动包括哪些内容（）
A. 人力资源规划
B. 指导与考评
C. 培训与开发
D. 奖励措施
[多项选择]从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为（）
A. 员工咨询计划
B. 职业戒酒计划
C. 员工援助计划
D. 职业健康促进计划
E. 员工增强计划
[多项选择]下列哪些选项是收集员工职业发展信息的途径？（）
A. 员工志向和兴趣调查表
B. 通过员工人事档案查阅静态信息
C. 通过评价方法获取综合信息
D. 通过考核方法获取业绩信息
E. 通过举办职业生涯讲座
[单项选择]组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平，进而提高员工的工作绩效，促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为（）
A. 组织职业生涯规划
B. 组织职业生涯开发
C. 职业生涯学习
D. 个人职业生涯开发
[多项选择]收集员工职业发展信息的方法包括通过员工自我评价方法和组织评价方法获取信息。而（）属于通过组织评价方法获取信息的内容。
A. 价值观调查
B. 认识考核
C. 志向和兴趣调查表
D. 人格测试
E. 职业能力倾向测验
[简答题]在绩效管理中对员工开发的积极引导，侧重于引导员工职业发展的自主性，主要表现在哪三方面？
[多项选择]下列选项中，属于员工援助计划的发展历程的是（）
A. 职业戒酒计划
B. 员工援助计划
C. 职业健康促进计划
D. 员工增强计划
E. 劳动保护计划
[单项选择]员工职业生涯发展的一般规律不包括（）
A. 由垂直上升到水平飞行
B. 由专才到通才
C. 由管理工作到技术工作
D. 由全时工作到部分时间工作
[判断题]制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。
[简答题]简要描述酒店员工职业生涯发展的五个阶段。
[判断题]职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。
[简答题]简述员工不同职业生涯发展阶段与员工培训的关系。
[判断题]在员工的职业发展中，员工本人起核心作用，管理人员起的作用不大。
[简答题]简述贵州基础教育、高等教育和职业教育的发展现状？
[填空题]职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划，有别于员工个人制定的（）。
[单项选择]员工的职业能力较低，还不能独立承担工作，但其职业能力以加速度迅速提高，这类员工的职业工作能力发展阶段属于（）
A. 成长期
B. 成熟期
C. 鼎盛期
D. 衰退期
