更多"在员工的职业发展中，员工本人起核心作用，管理人员起的作用不大。"的相关试题:
[单项选择]（）原则重视兴趣在人的职业发展中起着重要的作用。
A. 择己所爱
B. 择己所长
C. 择己所需
D. 择己所利
[简答题]如何理解员工培训在职业生涯规划开发中的作用？
[单项选择]中心城市是在区域经济发展中起龙头作用、支撑作用、带动作用和（）作用的城市。
A. 示范
B. 辐射
C. 扩散
D. 影响
[判断题]职业道德的评价作用有维护职业原则和规范的作用，同时具有教育作用和调节作用。
[单项选择]非公有制企业党组织是党在企业中的〔）在企业职工群众巾发挥（）作用在企业发展中发挥（）作用。
A. 战斗堡垒、政治核心、政治引领
B. 战斗堡垒、维护权益、促进发展
C. 领导核心、政治核心、政治引领
D. 领导核心、维护权益、促进发展
[填空题]组织人力资源管理部门与员工共同协商，对员工职业生涯进行分析、选择、设计、调整和评估，实现员工职业选择与组织的人员需求相适应、个人目标与组织目标相统一的过程，被称为（）
[判断题]心理发展是遗传和环境共同作用的结果，二者在心理发展中共同作用并相互影响。
[简答题]城市基础设施在社会经济发展中的作用，请论述城市基础设施与城市经济发展的相互作用关系？
[单项选择]在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）
A. 职业生涯发展文件
B. 职业生涯规划表
C. 职业生涯规划指导手册
D. 职业生涯规划方案
