更多"面点部员工着装要达到标准，下列着装有错误的是（）。"的相关试题:
[单项选择]（）是确定员工工作质量是否达到标准的一项重要依据。
A. 总经理对服务是否满意
B. 质检部对服务是否满意
C. 领导对服务是否满意
D. 客人对服务是否满意
[单项选择]如果整个作业团队中所有员工都达到标准，整个团队将获得额外的奖金工时激励计划是（）
A. 罗恩计划
B. 甘特计划
C. 多重计件工资计划
D. 哈尔西五五分成计划
[单项选择]一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力，而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本？（）
A. 在职培训成本
B. 专业定向成本
C. 脱产培训成本
D. 上岗前教育成本
[单项选择]企业绩效评估活动中员工所要达到的工作标准，应该（）
A. 由负责人力资源管理活动的经理说了算
B. 由企业一把手说了算
C. 由员工自己说了算
D. 根据工作本身的内容和性质并结合企业情况来确定
[单项选择]某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力，在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。另外该员工在此期间由于未达到标准的操作水平，他的 操作速度低于流水线上的其他员工，导致其他人的操作速度不得不减慢，因而造成产量损失。 假设该员工按标准生产能力应得工资是2000无／月，按实际生产能力应得工资是800元／月，该新员工造成的流水线生产的损失是500元／月。那么该新员工的在职培训成本为（）。
A. 1700元
B. 5100元
C. 3600元
D. 2500元
[简答题]评审标准要求，应急预案与流程员工知晓率应达到多少？
[单项选择]根据《学分制管理规范》各职级员工每年标准学分规定，一般员工全年标准学分要求为（）分。
A. 60
B. 70
C. 80
D. 85
[判断题]在标准化操作管理中，员工必须达到2/4状态才能独立上岗操作。
[多项选择]关于员工参与表述错误的是（）
A. 员工参与有利于促进劳动关系稳定
B. 让员工参与管理会增强员工对企业的认同感
C. 员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制度
[单项选择]达到技术标准的工程（产品），其（）都应达到标准
A. 可靠性
B. 安全性
C. 经济性
D. 以上都是
[判断题]企业规章制度不能照顾大多数员工的要求降低标准，而应该按照先进员工的标准来制定规则。
[单项选择]根据《学分制管理规范》各职级员工每年标准学分规定，新进员工当年全年标准学分要求为（）分。
A. 60
B. 70
C. 80
D. 85
[判断题]在人力资源成本核算中，某生产流水线上来了新员工，由于其尚未在达到标准的操作水平，其操作速度就会低于其他人，这样其他人的速度就不得不相应减慢，这样就造成的产量的损失，这是专业定向成本。
[单项选择]关于员工福利，错误的说法是（）。
A. 很多福利都采取实物支付或延期支付的方式
B. 总体而言，福利属于一种可变成本
C. 为使福利项目更好地符合员工个人的需要，企业可考虑采取弹性福利计划
D. 健康服务是员工福利计划中的一类重要项目
[单项选择]下列关于员工关系表述错误的是（）。
A. 员工关系是在雇佣过程中产生的
B. 员工关系的主体有两个：企业管理方与员工或者员工代言人
C. 员工关系的本质是利益体之间的利益和力量的博弈
D. 员工关系的表现形式是合作和协调
[单项选择]标准错误输出是（）。
A. 全缓冲
B. 行缓冲
C. 不带缓冲
D. 都可以
[判断题]奖励计划对员工的表彰与奖励是基于员工达到较高要求的能力来确定的。（）
