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[单项选择]某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力，在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。另外该员工在此期间由于未达到标准的操作水平，他的 操作速度低于流水线上的其他员工，导致其他人的操作速度不得不减慢，因而造成产量损失。 假设该员工按标准生产能力应得工资是2000无／月，按实际生产能力应得工资是800元／月，该新员工造成的流水线生产的损失是500元／月。那么该新员工的在职培训成本为（）。
A. 1700元
B. 5100元
C. 3600元
D. 2500元
[单项选择]为了使新员工尽快适应工作，需要全程关注新员工的发展，对于“监督新员工”这一问题的认识，正确的是（）。
A. 监督员工意味着凌驾于新员工之上
B. 只有试用期期间才可以监督新员工
C. 监督新员工就是等他们犯了错误之后再批评教育
D. 监督的目的是为了帮助他们并教给他们更有效的工作方法
[单项选择]公司准备招聘一批新员工，你希望这批新员工是（）。
A. 活泼开朗型的
B. 埋头苦干型的
C. 学习钻研型的
D. 时髦新潮型的
[多项选择]员工招聘从哪些方面考察新员工？（）
A. 知识
B. 专业素质
C. 职业素养
D. 道德修养
[单项选择] 当一家寿险公司出现了人力资源供给大于需求的情况时，恰当的对策是（）。 ①．限制雇用新员工 ②．适当延长现有员工的工作时间 ③．给员工加薪 ④．与合同到期的部分员工不再续签劳动合同
A. ①、③
B. ①、④
C. ②、③
D. ②、④
[单项选择] 小黎是一家外贸公司的新员工，在他就职过程中，公司向他提供的基本信息应该包括（）。 ①办公楼平面图 ②工作介绍 ③核心客户详细资料 ④工作场所主要规定 ⑤档案记录
A. ①②④⑤
B. ①③④⑤
C. ①②③④
D. ①②③④⑤
[多项选择]新员工入职2天内，人事行政部及入职指导人完成新员工入职引导培训，入职引导培训除职务行为规范、员工手册、相关系统操作流程培训外还包括哪些？（）
A. 组织架构了解
B. 公司规章制度
C. 公章环境熟悉
D. 岗位业务流程
[单项选择]一批新员工，你希望这批员工是（）。
A. 活泼开朗型的
B. 埋头苦干型的
C. 学习专研型的
D. 时髦新潮型的
[单项选择]昌茂公司新录用一批员工，有些事项是必须在新员工上班第一天告诉他们的，除了（）。
A. 公司的结构
B. 公司的运作情况
C. 公司的规章制度
D. 其他员工的详细薪酬情况
[多项选择]某水利施工单位计划对新员工进行计划培训，按照规划，首先公司安全部对新员工开展公司级教育，然后由项目部安全员进行项目级教育，最后新员工进入到作业班组，由班组长进行班组级教育，根据有关法规的要求，班组级安全教育应包括（）。
A. 岗位安全操作规程及职责
B. 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项
C. 劳动防护用品性能及使用
D. 单位安全生产规章制度和劳动纪律
[单项选择]在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径是（）。
A. 凌驾于新员工之上
B. 不忽视看上去无关紧要的问题
C. 为员工预留一定的谈话时间，最好是正式的
D. 员工工作遇到困难时让他们自己想办法解决
[单项选择]某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等，人力资源部准备举办一场专项培训活动。题中的“导师制”属于（）。
A. 课堂讲授法
B. 在职培训法
C. 行动学习法
D. 团队培训法
[单项选择]新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》。
A. 二
B. 三
C. 五
D. 八
[单项选择]贷款利息自结息日起，逾期90天（含90天）以内的应收未收利息，应（）。
A. 计入当期损益
B. 不计入当期损益
C. 在表外核算，实际收回进再计入损益
D. 在表外核算，计入下一期损益
