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[多项选择]以下哪项不属于人力资源规划程序（）
A. 收集分析有关信息资料
B. 预测人力资源需求
C. 预测人员素质
D. 确定人员净需求
[单项选择]以下哪项不属于防范人力资源风险：（）
A. 提高个人素质
B. 科学管理团队
C. 加强对技术创新方案的可能性论证
D. 招聘合适员工
[单项选择]以下哪项不属于人力资源供给的预测方法（）。
A. 德尔菲法
B. 技能清单
C. 管理人员置换图
D. 内部员工流动可能性矩阵
[单项选择]以下选项中不属于医院人力资源管理的特点的是（）
A. 职工的客户化
B. 人才流动率变慢
C. 以劳动契约和心理契约为双重组代
D. 人才短缺现象加剧
[单项选择]下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则？（）
A. 因人设岗
B. 责、权、利一致
C. 用人所长和扬长避短
D. 合理流动和人尽其才
[单项选择]下列哪项不属于卫生人力资源绩效考核的内容？（）
A. 工作成绩
B. 能力评价
C. 工作态度评价
D. 工作效率评价
[单项选择]下列哪项不属于创业人力资源管理与开发策略（）。
A. 创业招选
B. 创业激励
C. 创业绩效
D. 创业财务
[多项选择]以下选项哪项属于有分寸的话别？（）
A. 贵宾离去前，东道主一方的主要负责人或其代表，应专程前去与对方话别
B. 与来宾话别，应当选择适当的地点
C. 话别的主要内容有表达惜别之意，听取来宾的意见或建议和了解来宾有无需要帮忙代劳之事
D. 与来宾话别的时间，讲究客随主便，注意预先相告
[单项选择]下列选项中，哪个选项不属于人力资源的使用成本？（）。
A. 健康保障成本
B. 调剂成本
C. 维持成本
D. 奖励成本
[单项选择]下列哪一选项不属于人力资源开发的内容（）
A. 员工培训
B. 职业开发
C. 组织发展
D. 培训与开发
[单项选择]下列选项中不属于人力资源的特点的是（）
A. 外在性
B. 社会性
C. 生活性
D. 主导性
[单项选择]下列选项中不属于人力资源观的功能的是（）
A. 政治功能
B. 经济功能
C. 社会稳定功能
D. 技术功能
[单项选择]兴业银行四大现金管理产品中，流动性管理是核心，以下选项哪项不属于流动性管理的范畴（）
A. 收付款管理、跨银行资金管理
B. 集团客户账户与资金集中管理
C. 银企直联
D. 集团企业内部银行管理
[单项选择]以下选项中哪项不是启动会议的目标（）。
A. 建立工作关系和沟通渠道
B. 审查项目计划
C. 建立个人和团队的责任
D. 讨论有关合同的具体法律问题
[单项选择]下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是（）
A. 素质开发
B. 前期开发
C. 后期开发
D. 使用期开发
[单项选择]以下不属于人力资源管理的特点的是（）。
A. 组织为主
B. 偏重协助成员发展
C. 人力当作生产和投资
D. 重视培训与开发
[单项选择]以下不属于人力资源信息系统功能的是（）。
A. 收集信息
B. 保存信息
C. 统计信息
D. 创造信息
[单项选择]以下各选项，哪项不属于O2O模式（）
A. 线下促销，买一送一
B. 为网商开设实体店
C. 做线下店的网上优惠券
D. 为理发店开设团购业务
[单项选择]在以下选项中，哪项不属于政府购买（）
A. 地方政府出资办了一所中学
B. 政府订购军火
C. 政府为低收入者提供一笔住房补贴
D. 政府给公务员加薪
