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[单项选择]下列哪一选项不属于人力资源开发的内容（）
A. 员工培训
B. 职业开发
C. 组织发展
D. 培训与开发
[单项选择]下列选项中，哪个选项不属于人力资源的使用成本？（）。
A. 健康保障成本
B. 调剂成本
C. 维持成本
D. 奖励成本
[单项选择]下列选项中不属于人力资源的特点的是（）
A. 外在性
B. 社会性
C. 生活性
D. 主导性
[单项选择]下面不属于人力资源开发途径是（）。
A. 家庭开发
B. 资源开发
C. 组织开发
D. 社会开发
[单项选择]下列选项中不属于人力资源观的功能的是（）
A. 政治功能
B. 经济功能
C. 社会稳定功能
D. 技术功能
[单项选择]以下选项中，哪项不属于战略人力资源框架（）
A. 组织环境
B. 员工类型与行为
C. 管理者
D. 人力资源实践
[单项选择]以下选项中不属于医院人力资源管理的特点的是（）
A. 职工的客户化
B. 人才流动率变慢
C. 以劳动契约和心理契约为双重组代
D. 人才短缺现象加剧
[单项选择]下列哪项不属于创业人力资源管理与开发策略（）。
A. 创业招选
B. 创业激励
C. 创业绩效
D. 创业财务
[单项选择]下列不属于人力资源部门在培训和开发工作中责任的是（）
A. 提供行政上的监控
B. 培训计划的编制
C. 培训资源上的保证
D. 培训成本控制
[单项选择]人员的配备是人力资源管理的重要部分，下列选项哪一项不属于人员配备的步骤（）。
A. 招聘所需人员
B. 评估未来人力资源需求
C. 制定相应的人员配备计划
D. 评估现有的人员配备情况
[单项选择]人力资源规划包括三个方面的内容，下面的（）不属于人力资源规划。
A. 从组织的目标和任务出发，使得人力资源符合企业经营的要求
B. 在规划组织目标的同时，也要满足个人的利益
C. 促进人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D. 确保企业在人力资源的投人产出效益最高
[多项选择]以下哪项不属于人力资源规划程序（）
A. 收集分析有关信息资料
B. 预测人力资源需求
C. 预测人员素质
D. 确定人员净需求
[单项选择]下面不属于人力资源特点的是（）。
A. 稀缺性
B. 生物性
C. 能动性
D. 自然性
[多项选择]下列不属于人力资源作用的是（）。
A. 人力资源是财富形成的关键因素
B. 人力资源是政治发展的主要力量
C. 人力资源是文化发展的主要力量
D. 人力资源是经济发展的主要力量
E. 人力资源是社会发展的主要力量
[单项选择]下列（）不属于数字化学习资源中的非人力资源。
A. 网络虚拟社区会员
B. 数字化学习辅助设施
C. 数字化学习环境
D. 数字化学习支持系统
[单项选择]下列不属于人力资源的一项是（）。
A. 知识
B. 教育
C. 技能
D. 工资
[单项选择]以下哪项不属于防范人力资源风险：（）
A. 提高个人素质
B. 科学管理团队
C. 加强对技术创新方案的可能性论证
D. 招聘合适员工
