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[单项选择]下列哪一项不属于人力资源的表现形式（）
A. 与资金供应者之间的关系
B. 员工与管理者的想法、对企业的远见、企业运转和成长所需要的个人精力和能量
C. 企业管理者与员工的知识、能力和智慧
D. 社会关系资源
[单项选择]下列哪一项不属于人力资源管理的功能（）。
A. 留才
B. 选才
C. 用才
D. 激才
E. 育才
[单项选择]下面哪一项不属于人力资源管理的柔性改革？（）
A. 激励机制
B. 岗位培训
C. 培训考核方式
D. 人员流动机制
[单项选择]人员的配备是人力资源管理的重要部分，下列选项哪一项不属于人员配备的步骤（）。
A. 招聘所需人员
B. 评估未来人力资源需求
C. 制定相应的人员配备计划
D. 评估现有的人员配备情况
[填空题]人力资源管理的一项重要目标是为（）服务。
[多项选择]人力资源规划是一项系统的战略工程，它以组织发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析组织内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括（）等。
A. 晋升规划
B. 补充规划
C. 培训开发规划
D. 人员调配规划
[填空题]企业人力资源管理中一项重要的基础工作是（）。
[判断题]对员工进行工作考核是配送人力资源管理的一项重要工作。
[判断题]企业的人力资源是企业中一项特殊的无形资源。
[单项选择]人力资源规划包括三个方面的内容，下面的（）不属于人力资源规划。
A. 从组织的目标和任务出发，使得人力资源符合企业经营的要求
B. 在规划组织目标的同时，也要满足个人的利益
C. 促进人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D. 确保企业在人力资源的投人产出效益最高
[判断题]宏观人力资源管理是对社会人力资源的管理，是政府的一项重要管理职能。
[多项选择]以下哪项不属于人力资源规划程序（）
A. 收集分析有关信息资料
B. 预测人力资源需求
C. 预测人员素质
D. 确定人员净需求
[单项选择]下面不属于人力资源开发途径是（）。
A. 家庭开发
B. 资源开发
C. 组织开发
D. 社会开发
[单项选择]下面不属于人力资源特点的是（）。
A. 稀缺性
B. 生物性
C. 能动性
D. 自然性
[多项选择]下列不属于人力资源作用的是（）。
A. 人力资源是财富形成的关键因素
B. 人力资源是政治发展的主要力量
C. 人力资源是文化发展的主要力量
D. 人力资源是经济发展的主要力量
E. 人力资源是社会发展的主要力量
[单项选择]下列（）不属于数字化学习资源中的非人力资源。
A. 网络虚拟社区会员
B. 数字化学习辅助设施
C. 数字化学习环境
D. 数字化学习支持系统
[单项选择]哪一项不符合护理人力资源调配方案（）
A. 护理人力调配依照垂直原则实施
B. 护理部储备一定数量的机动护士
C. 护理人为调配依照层级原则实施
D. 突然接受大量急诊病人，应实施护士人力调配
E. 病区内不能协调解决人力资源，由科护长协调解决
