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[单项选择]以下选项中不属于医院人力资源管理的特点的是（）
A. 职工的客户化
B. 人才流动率变慢
C. 以劳动契约和心理契约为双重组代
D. 人才短缺现象加剧
[单项选择]下列的（）不属于人力资源的四个特点之一。
A. 稀缺性
B. 能动性
C. 智力性
D. 社会性
[单项选择]下面不属于人力资源特点的是（）。
A. 稀缺性
B. 生物性
C. 能动性
D. 自然性
[单项选择]以下不属于人力资源管理的特点的是（）。
A. 组织为主
B. 偏重协助成员发展
C. 人力当作生产和投资
D. 重视培训与开发
[单项选择]下列选项中，哪个选项不属于人力资源的使用成本？（）。
A. 健康保障成本
B. 调剂成本
C. 维持成本
D. 奖励成本
[单项选择]下列哪一选项不属于人力资源开发的内容（）
A. 员工培训
B. 职业开发
C. 组织发展
D. 培训与开发
[单项选择]下列选项中不属于人力资源观的功能的是（）
A. 政治功能
B. 经济功能
C. 社会稳定功能
D. 技术功能
[单项选择]以下选项中，哪项不属于战略人力资源框架（）
A. 组织环境
B. 员工类型与行为
C. 管理者
D. 人力资源实践
[单项选择]下列哪一选项是客户模式的人力资源开发部门的特点（）
A. 培训者需要花大量时间研究各职能部门的业务
B. 要同时向培训部门经理和特定职能部门经理汇报工作
C. 不太了解组织的需求
D. 培训活动缺乏连续性
[单项选择]下列选项中，（）不是行政手段在人力资源管理中的特点。
A. 权威性
B. 强制性
C. 普遍性
D. 垂直性
[单项选择]下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是（）
A. 素质开发
B. 前期开发
C. 后期开发
D. 使用期开发
[多项选择]关于新型人力资源的特点，下列选项正确的是（）。
A. 作出更为灵活的工作设计
B. 让团队成员间共享信息
C. 更多发挥权威的作用
D. 更注重对创新的激发，发挥员工的自主性
[多项选择]人力资源的资源特点有（）
A. 智能性
B. 个体差异性
C. 时效性
D. 非经济性
[单项选择]下列选项中哪一项不是公共部门人力资源的特点（）。
A. 持续性
B. 不可再生性
C. 创造性
D. 政治性
[单项选择]下列选项不属于测验特点的是（）。
A. 客观性
B. 主观性
C. 间接性
D. 相对性
[单项选择]以下选项不属于企业特点的是（）。
A. 盈利性
B. 有限责任性
C. 整体性
D. 持续经营性
[单项选择]人员的配备是人力资源管理的重要部分，下列选项哪一项不属于人员配备的步骤（）。
A. 招聘所需人员
B. 评估未来人力资源需求
C. 制定相应的人员配备计划
D. 评估现有的人员配备情况
