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[单项选择]以下选项中不属于医院人力资源管理的特点的是（）
A. 职工的客户化
B. 人才流动率变慢
C. 以劳动契约和心理契约为双重组代
D. 人才短缺现象加剧
[多项选择]人力资源的资源特点有（）
A. 智能性
B. 个体差异性
C. 时效性
D. 非经济性
[单项选择]下列选项中不属于人力资源的特点的是（）
A. 外在性
B. 社会性
C. 生活性
D. 主导性
[单项选择]下列选项中哪一项不是公共部门人力资源的特点（）。
A. 持续性
B. 不可再生性
C. 创造性
D. 政治性
[单项选择]下列哪一选项是客户模式的人力资源开发部门的特点（）
A. 培训者需要花大量时间研究各职能部门的业务
B. 要同时向培训部门经理和特定职能部门经理汇报工作
C. 不太了解组织的需求
D. 培训活动缺乏连续性
[单项选择]下列选项中，（）不是行政手段在人力资源管理中的特点。
A. 权威性
B. 强制性
C. 普遍性
D. 垂直性
[多项选择]人力资源具有的特点有（）。
A. 自有性
B. 生物性
C. 时效性
D. 创造性
E. 能动性
[填空题]人力资源的资源特点包括智能性、（）、时效性。
[多项选择]学校人力资源开发的特点是（）。
A. 整体性
B. 人本性
C. 可持续性
D. 内涵式发展
[单项选择]人力资源测评的特点不包括（）。
A. 间接的
B. 相对的
C. 持久的
D. 客观的
[多项选择]关于国际人力资源管理特点的描述，说法错误的是（）。
A. 在等级化程度比较高的文化中，受训员工更愿意将自己视为主动的学习者，高参与度的培训方式会更好
B. 对外派人员培训需要为培训对象提供学习语言的技能及自身调整和适应环境的技巧
C. 权力距离较大的国家或地区，员工不愿意参与目标设定工作
D. 美国适合强调个体工作绩效的考核方法
E. 日本适合强调个体工作绩效的考核方法
[单项选择]人力资源的形成不是一个自然而然的过程，它需要有计划有组织地去培养和发掘，这一点体现出人力资源（）特点。
A. 再生性
B. 资本性
C. 时效性
D. 开发的持续性
[多项选择]人力资源的特点是（）
A. 人力资源的主动性
B. 人力资源的可再生性
C. 人力资源的时效性
D. 人力资源的不可再生性
[多项选择]人力资源的特点包括（）
A. 能动性
B. 社会性
C. 资本性
[多项选择]与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源的特点有（）
A. 能动性
B. 可激励性
C. 时效性
D. 再生性
E. 差异性
[单项选择]以下不属于人力资源管理的特点的是（）。
A. 组织为主
B. 偏重协助成员发展
C. 人力当作生产和投资
D. 重视培训与开发
