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[多项选择]人力资源的资源特点有（）
A. 智能性
B. 个体差异性
C. 时效性
D. 非经济性
[多项选择]在卫生人力资源的绩效考核中，卫生人员同事间的评价应具备下列哪些条件（）
A. 有利于组织和个人的发展
B. 互相信任
C. 彼此互通信息
D. 熟悉对方的工作及业绩
E. 奖惩和报酬不是彼此竞争的
F. 自我激励
[多项选择]人力资源具有的特点有（）。
A. 自有性
B. 生物性
C. 时效性
D. 创造性
E. 能动性
[多项选择]以下哪些属于公共人力资源绩效的功能（）
A. 提升改善
B. 行为训练
C. 人格培养
D. 职业发展
E. 报酬
[填空题]人力资源的资源特点包括智能性、（）、时效性。
[多项选择]学校人力资源开发的特点是（）。
A. 整体性
B. 人本性
C. 可持续性
D. 内涵式发展
[单项选择]人力资源部在绩效考评中主要负责（）
A. 设定考评指标
B. 设计考评流程
C. 提供反馈
D. 接受员工申诉
[单项选择]人力资源的形成不是一个自然而然的过程，它需要有计划有组织地去培养和发掘，这一点体现出人力资源（）特点。
A. 再生性
B. 资本性
C. 时效性
D. 开发的持续性
[单项选择]以下不属于人力资源管理的特点的是（）。
A. 组织为主
B. 偏重协助成员发展
C. 人力当作生产和投资
D. 重视培训与开发
[多项选择]网络时代的政府人力资源管理的特点是（）。
A. 从被动服从型向主动应对型转变
B. 从体力操作型向知识智能型转变
C. 从例行程序到适应复杂多变的形势和不断创新
D. 从不信任到对话式合作
[多项选择]下列属于公共部门人力资源开发的特点是（）。
A. 系统性
B. 社会性
C. 预见性
D. 动态性
[单项选择]下列哪项不属于卫生人力资源绩效考核的内容？（）
A. 工作成绩
B. 能力评价
C. 工作态度评价
D. 工作效率评价
[多项选择]人力资源绩效考核“三个结合”指的是（）。
A. 定量与定性考核相结合
B. 效率与公平相结合
C. 上级与下级相结合
D. 自评与互评相结合
[多项选择]与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源的特点有（）
A. 能动性
B. 可激励性
C. 时效性
D. 再生性
E. 差异性
[多项选择]人力资源的特点是（）
A. 人力资源的主动性
B. 人力资源的可再生性
C. 人力资源的时效性
D. 人力资源的不可再生性
[多项选择]人力资源的特点包括（）
A. 能动性
B. 社会性
C. 资本性
