更多"[判断题]运营公司员工请假，原则上先写请假单，办完请假手续后休假；未经"的相关试题:
[判断题]员工未获批准擅自休假或未按照规定履行请假手续的，按旷工论处。
A.正确
B.错误
[判断题]员工未获批准擅自休假或未按照规定履行请假手续的，按旷工论处。（3分）
A.正确
B.错误
[判断题]上班迟到超过 30 分钟以上者，按旷工半日处理；提前下班超过 30 分钟者，按旷工半天处理
A.正确
B.错误
[判断题]车站钥匙原则上只能借给该房间所属专业或具有设备使用权的运营公司员工（不含长期委外单位）遵循'谁借谁还'的原则，不得转借他人使用钥匙、复制钥匙或将钥匙带离车站。
A.正确
B.错误
[单选题]当月累计旷工满( )小时的，按旷工1个工作日处理。
A. 4
B. 6
C. 8
D. 10
[单选题]车站钥匙原则上只能借给该房间所属专业或具有设备使用权的运营公司员工（含长期委外单位），遵循“（ ）”的原则，不得转借他人使用钥匙、复制钥匙或将钥匙带离车站。
A.账实相符
B.借用时间不得超过12小时
C.真实、准确、直报、续报
D.谁借谁还
[判断题]公司员工未按规定程序审批休事假的，一律按旷工处理。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]下列情况按旷工处理有( )。
A.未请假或未经批准而不上班的
B.假期已满但未续假或未经批准而超假的
C.出勤后无故不干活或无正当理由拒绝接受工作的
D.已服从工作安排但未按规定时间执行的
[单选题]员工一个月出现旷工三天（含）以上的，按旷工扣除当月岗位工资的（ ）和扣除当月全部绩效工资。
A.30%
B.50%
C.70%
D.100%
[单选题]根据《考勤、加班管理制度》要求,员工未按规定办理、特殊情况下未按规定补办相关手续的,按旷工进行处理,旷工一天,考核当事人( )元/天,旷工三天,按自动离职处理。
A.300
B.400
C.500
[判断题]对受到调整工作岗位惩处的职工，不按要求上岗工作的，按旷工处理。
A.正确
B.错误
[多选题]员工有下列行为（ ）的按旷工考勤：
A.员工因违法、违纪等原因到公安、司法等部门接受询问的
B.员工单方面要求辞职后，无故不上岗的
C.在生产工作岗位上打架的主要责任者，当天按旷工考勤
D.开具假病假、假照护假、假探亲假等证明休假的，休假天数按旷工考勤
E.
[多选题]有以下情况的按旷工处理的有（ ）。
A.员工无故迟到、早退、缺勤单次时间达 30 分钟及以上，计旷工 1 次
B.单次时间达到 6 小时或
旷工每满 2 次，计为旷工 1 天
C.假满无故不到岗或续假未得到批准而擅自不到岗者
D.各种假期无证明、证明不全、证明无效或伪造、涂改各种假期证明者
[判断题]运营公司员工请假手续不完备、请假未批准或超过已批准假期期限，以及假期已满未续假而未按时归岗的、伪造骗取病假证明的，均按旷工处理。
A.正确
B.错误
[单选题]员工迟到或早退（ ）小时（不含）以上的，按旷工一天处理。
A.2
B.3
C.4
D.6
