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[填空题]领导理论按照其发展阶段可分为特征领导理论、（）理论和（）理论三种类型。
[单项选择]按领导的权威基础，领导者可分为正式领导和（）。
A. 非正式领导
B. 工作领导
C. 精神领导
D. 情绪领导
[单项选择]班主任的领导方式一般可分为（）。
A. 权威型、惩罚型、放任型
B. 民主型、惩罚型、权威型
C. 监督型、民主型、权威型
D. 权威型、放任型、民主型
[单项选择]与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。现代薪酬理论主要包括人力资本理论、效率工资理论、知识资本理论和分享经济理论等。现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是（）
A. 人力资本理论
B. 效率工资理论
C. 知识资本理论
D. 分享经济理论
[多项选择]以内容为标准，领导绩效评估一般可分为（）。
A. 平时评估
B. 综合性评估
C. 单项评估
D. 阶段评估
E. 定性评估
[判断题]安全检查可分为一般性检查、专项检查和季节性检查，检查前应编制检查提纲或计划，经主管领导批准。
[多项选择]决策理论可分为（）。
A. 传统决策理论
B. 现代决策理论
C. 理性人理论
D. 最优化原则理论
[单项选择]助学贷款可分为一般助学贷款和（）
A. 信用助学贷款
B. 国家助学贷款
C. 担保助学贷款
D. 金钥匙助学贷款
[填空题]思想教育的工作内容可分为系统的理论思想教育﹑（）两大部分。
[单项选择]班主任的领导方式一般可分为三种类型：权威性、放任型和（）。
A. 专政型
B. 指导型
C. 民主型
D. 溺爱型
[单项选择]叶轮一般可分为（）
A. 单吸、双吸
B. 双吸、多级
C. 多级、单级
D. 单级、单吸
[多项选择]合同一般可分为（）
A. 民事合同
B. 经济合同
C. 劳动合同
D. 行政合同
[简答题]简述变革型领导理论，讨论当代领导理论面临的挑战？
[多项选择]海德的归因理论可分为（）。
A. 情境归因
B. 个性倾向归因
C. 心理归因
D. 精神归因
[判断题]建筑材料从防火角度可分为一般材料和防火材料。
