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[多项选择]在人员素质测评理论与方法中，西方国家的测评方法主要有（）。
A. 材料法
B. 调查法
C. 测验法
D. 面试法
E. 评价中心法
[单项选择]在人员素质测评理论与方法中，直接对行为进行评价的测验方法是（）。
A. 性格测验
B. 工作取样测验
C. 能力测验
D. 心理测验
[单项选择]在人员素质测评理论中，第一代多元分析方法是（）。
A. 有路径分析
B. 协方差构造分析
C. 离散数据的数量化理论
D. 标准相关分析和冗长性分析
[判断题]卡诺模型是顾客满意度指数测评方法的理论基石。
[判断题]幼儿园管理中最有效的方法就是经济的方法。
[单项选择]人员素质测评理论分析的基本依据是（）
A. 哲学的认知论和认知心理学
B. 角色要求差异
C. 人事配置原型
D. 个体素质差异
[简答题]什么是领导素质的测评？测评的方法主要有哪些？
[简答题]请简要列出人格理论学派的主要代表人物及其最具代表性的主要观点，以及人格测评的方法。
[多项选择]人事测评的方法有（）
A. 评价中心
B. 面试法
C. 心里测验法
D. 公文筐测验
[判断题]企业信息化水平的测评，最简单的定量测评方法是简单平均法，最简单的定性测评方法就是评比打分法。
[单项选择]邀请一些了解测评对象、研究测评方法的专家学者或管理人员，要求他们聚在一起集思广益，毫无顾虑地提出所有可以想到的测评要求，不干涉别人的观点，可以受他人观点的启示而提出新的测评要素为（）
A. 头脑风暴法
B. 胜任特征法
C. 高绩效素质分析法
D. 目标分析法
[单项选择]所谓（）是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。
A. 自我测评方式
B. 他人测评方式
C. 直接测评方式
D. 间接测评方式
[多项选择]人才测评的方法包括（）。
A. 笔试
B. 心理测验
C. 面试
D. 评价中心技术
[单项选择]在所有质量控制方法中最基本的方法是？（）
A. 射线探伤（RT）
B. 渗透探伤（PT）
C. 目视检验（VT）
D. 所有上述的
E. 以上都不是
[单项选择]在人员素质测评理论中，模糊数学综合评判技术属于（）。
A. 印象评判
B. 相对比较评判
C. 因素分解综合评判
D. 加权综合评判
