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[多项选择]我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。
A. 网络测验
B. 智力测验
C. 人格测验
D. 情商测验
E. 职业能力测验
[单项选择]在人员素质测评工具组合设计的原则中，人员素质测评工具组合设计应以（）为目的。
A. 满足组织、客户方的要求
B. 工作分析
C. 对组织或职位来说十分关键的素质
D. 职业适应性
[单项选择]在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。
A. 模糊测评
B. 现场测评
C. 隐蔽测评
D. 评判测评
[单项选择]人员素质测评专业属于（）的范畴。
A. 教育学
B. 心理学
C. 社会学
D. 教育心理学
[单项选择]下列表述中，不属于人员素质测评的运用原则的是（）。
A. 他人测评与自我激励
B. 分项诊断与综合开发
C. 统筹兼顾与个别关注
D. 全面测评与择优开发
[单项选择]在人员素质测评理论中，模糊数学综合评判技术属于（）。
A. 印象评判
B. 相对比较评判
C. 因素分解综合评判
D. 加权综合评判
[单项选择]下列哪项不属于古代人员素质测评活动中所采取的技术？（）
A. 观
B. 听
C. 问
D. 荐
[单项选择]被审计单位的管理水平和管理人员素质属于（）。
A. 书面证据
B. 口头证据
C. 实物证据
D. 环境证据
[多项选择]在用于考核的测评组合设计中，人事考核的主要内容有（）。
A. 能力考核
B. 体能考核
C. 成绩考核
D. 态度考核
E. 业绩考核
[单项选择]人事测评的程序中的第三个步骤是（）。
A. 实施测评
B. 确定测评目的
C. 确定测评方法
D. 分析测评结果
[多项选择]我国目前适用的人员素质测评工具中，中端人员素质测评工具的优点有（）。
A. 成本适中
B. 节省时间
C. 效度相对较高
D. 成本低
E. 灵活性高
[单项选择]在开发网站的过程中，依据网站开发的规划与设计方案，运用网页制作工具实施设计的步骤称为（）。
A. 网站的规划
B. 网站的设计
C. 网页的制作
D. 网站的评价
[判断题]在专业技术岗位胜任人员素质模型中，胜任智能属于显性素质，创新思维、工作品质属于隐性素质。（）
