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[多项选择]我国目前适用的人员素质测评工具中，中端人员素质测评工具的优点有（）。
A. 成本适中
B. 节省时间
C. 效度相对较高
D. 成本低
E. 灵活性高
[多项选择]在我国人员素质测评发展的初步应用阶段，测评的手段包括（）。
A. 纸笔测验
B. 结构化面试
C. 调查询问
D. 文件筐
E. 情景模拟
[多项选择]人员素质测评在我国的发展阶段包括（）。
A. 复苏阶段
B. 初步应用阶段
C. 发展阶段
D. 繁荣发展阶段
E. 恢复阶段
[多项选择]下列属于人员素质测评工具组合的设计程序步骤的是（）。
A. 需求分析
B. 预期结果
C. 实施过程的设计
D. 预算或报价
E. 确定测量手段
[单项选择]在人员素质测评工具组合设计的原则中，人员素质测评工具组合设计应以（）为目的。
A. 满足组织、客户方的要求
B. 工作分析
C. 对组织或职位来说十分关键的素质
D. 职业适应性
[单项选择]人员招聘、晋升测评一般属于（）测评。
A. 常模参照性
B. 效标参照性
C. 无目标测评
D. 物标参照性
[单项选择]人员素质测评组织中，（）阶段需要明确测评的目的和对象，并根据测评客体的情况选择适当的测评工具。
A. 准备
B. 实施
C. 测评结果分析
D. 测评决策
[判断题]在确定心理测评的指标前，先要选择测评工具。
[单项选择]人员素质测评专业属于（）的范畴。
A. 教育学
B. 心理学
C. 社会学
D. 教育心理学
[单项选择]反映以同样的测评工具、同样的测评方法、在不同的时间测量同样的对象时所获得的测评结果之间的变异程度的指标是（）
A. 再测信度
B. 评分者一致性信度
C. 内部一致性信度
D. 表面一致性信度
[单项选择]在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。
A. 模糊测评
B. 现场测评
C. 隐蔽测评
D. 评判测评
[单项选择]在选择测评工具时，必须考虑到组织的（）。
A. 特色与文化
B. 人员构成
C. 职能分布
D. 结构特点
[单项选择]（）是整个职业技能鉴定测评工具体系中的主体。
A. 试题
B. 答案
C. 试卷
D. 选项
[单项选择]涉密信息系统测评中属于一票否决项的是（）。
A. 物理隔离、信息传输密码保护
B. 密级标识、用户口令强度
C. 访问控制、使用移动存储介质
D. 使用移动存储介质、用户身份鉴别
[单项选择]中国残联首次研发的物理测评工具功能不包括哪项（）
A. 能够通过平板电脑采集和录用数据
B. 能够利用平板电脑上的测评软件进行分析并且生成数据结果
C. 与现有的残疾人职业适应性测评软件不能同步运行
D. 与现有残疾人职业适应性测评软件系统相容
[判断题]船舶、飞机等运输工具属于特殊的物，发生物权法律冲突时，一般不适用物之所在地法解决，而是适用船旗国法或登记国法解决。
[单项选择]某寿险公司采用某种测评工具对应聘公司管理中层岗位的求职者进行“领导能力”方面的测评，后来却发现，在这种测评中得分较高的人在实际工作中的领导能力并不强，而得分较低或一般的人领导能力反倒不差。由此可以断定，这种测评工具具有较低的（）。
A. 同时效度
B. 预测效度
C. 内容效度
D. 再测效度
[单项选择]用于人格测评的工具是（）
A. 症状自评量表（SCL-90）
B. 艾森克个性问卷（EPQ）
C. 韦克斯勒智力测验
D. 生活事件量表
E. 简易应对方式问卷
[单项选择]人员测评中，下面哪一项属于其他测评方法（）
A. 心理测验
B. 绩效考评
C. 面试
D. 评价中心
