更多"人员测评中，下面哪一项属于其他测评方法（）"的相关试题:
[多项选择]下面的测评方法中属于材料法的有（）。
A. 申请表
B. 履历分析
C. 证明材料
D. 推荐信
E. 背景调查
[单项选择]下列测评方法中，属于广告事后测评的是（）
A. 识别测试
B. 实验室测试
C. 直接评分
D. 组合测试
[单项选择]在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。
A. 模糊测评
B. 现场测评
C. 隐蔽测评
D. 评判测评
[单项选择]下列选项中属于人格测验的测评方法是（）。
A. 智力测验
B. 能力倾向测验
C. 罗夏墨迹测评
D. 行政职业能力倾向测验
[单项选择]所谓（）是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。
A. 自我测评方式
B. 他人测评方式
C. 直接测评方式
D. 间接测评方式
[判断题]企业信息化水平的测评，最简单的定量测评方法是简单平均法，最简单的定性测评方法就是评比打分法。
[单项选择]人员招聘、晋升测评一般属于（）测评。
A. 常模参照性
B. 效标参照性
C. 无目标测评
D. 物标参照性
[单项选择]低信度的测评者用高信度的测评方法所得到的测评结果（）。
A. 一定是可靠的
B. 是完全不可靠的
C. 不一定是可靠的
D. 经常是可靠的
[单项选择]选择人才测评方法有三个原则，但以下（）项不属于。
A. 科学原则
B. 人本原则
C. 权变原则
D. 客观原则
[多项选择]评价中心与其他测评方法相比，其优势在于（）。
A. 形象逼真性
B. 静态性
C. 动态性
D. 综合性
E. 专一性
[多项选择]在人员素质测评理论与方法中，西方国家的测评方法主要有（）。
A. 材料法
B. 调查法
C. 测验法
D. 面试法
E. 评价中心法
[单项选择]所谓（）是指被测者为达到测评目标自己对自己进行测评的一种测评方法。
A. 自我测评方式
B. 他人测评方式
C. 直接测评方式
D. 间接测评方式
[多项选择]互联网药品交易服务系统软件，软件测评，测评方法（）
A. 功能测试采用黑盒测试方法
B. 安全性测试按照提供的系统安全解决方案
C. 可靠性、易用性和中文特性的测试
D. 效率测试采用自动化测试和人工测试相结合的测试方法
[判断题]衡量企业信息管理效率的方法有两个：一个是差额测评法，一个是比率测评法。通过差额测评法和比率测评法得到的数据是不同的，它们所反映的实质也是不同。
[单项选择]在人员素质测评理论与方法中，所有的测评方法中最简单且经济的方式是（）。
A. 材料法
B. 调查法
C. 测验法
D. 面试交谈
[简答题]什么是领导素质的测评？测评的方法主要有哪些？
[单项选择]测评前对测评标准广泛征求群众意见是属于选拔任用程序的（）
A. 确定、公布选拔任用条件
B. 民主测评
C. 民主推荐
D. 讨论决定
E. 竞争考核
[多项选择]我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。
A. 网络测验
B. 智力测验
C. 人格测验
D. 情商测验
E. 职业能力测验
