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[多项选择]人格测评主要有哪些类型（）。
A. 自陈法
B. 心理测验
C. 情景模拟
D. 投射法
E. 小组讨论
[单项选择]人格测评的应用领域不包括（）。
A. 人格选拔
B. 健康体检
C. 教育评价
D. 心理咨询
[单项选择]适合于对人格、动机等内容进行测量的人员测评工具是( )
A. 标准化考试
B. 结构化面试
C. 投射测验
D. 智力测验
[多项选择]以下属于人格测评投射法的有（）。
A. 明尼苏达多项人格测验
B. 罗夏墨迹测验
C. 加利福尼亚心理测验
D. 主题统决测验
E. 韦氏智力测试
[多项选择]以下属于人格测评自陈法的有（）。
A. 明尼苏达多项人格测验
B. 罗夏墨迹测验
C. 加利福尼亚心理测验
D. 主题统决测验
E. 韦氏智力测试
[多项选择]我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。
A. 网络测验
B. 智力测验
C. 人格测验
D. 情商测验
E. 职业能力测验
[多项选择]人格测评的方法有自评量表法和投射测验法，下列人格测试中属于投射测试法的有（）。
A. 主题统觉测验
B. 明尼苏达多相人格测验
C. 艾森克人格问卷
D. 罗夏测验
[多项选择]我国目前适用的人员素质测评工具中，中端人员素质测评工具的优点有（）。
A. 成本适中
B. 节省时间
C. 效度相对较高
D. 成本低
E. 灵活性高
[简答题]请简要列出人格理论学派的主要代表人物及其最具代表性的主要观点，以及人格测评的方法。
[单项选择]在人员素质测评工具组合设计的原则中，人员素质测评工具组合设计应以（）为目的。
A. 满足组织、客户方的要求
B. 工作分析
C. 对组织或职位来说十分关键的素质
D. 职业适应性
[单项选择]与测评指标自我管理能力相对应的测评工具是( )。
A. 文件筐
B. 心理测评
C. 结构化面试
D. 无领导讨论小组
[单项选择]目前已经成为西方评价各级管理人员的主要技术工具的人员测评工具是( )
A. 行为描述面试
B. 心理测验
C. 情境模拟
D. 管理评价中心
[单项选择]在选择测评工具时，必须考虑到组织的（）。
A. 特色与文化
B. 人员构成
C. 职能分布
D. 结构特点
[单项选择]某寿险公司采用某种测评工具对应聘公司管理中层岗位的求职者进行“领导能力”方面的测评，后来却发现，在这种测评中得分较高的人在实际工作中的领导能力并不强，而得分较低或一般的人领导能力反倒不差。由此可以断定，这种测评工具具有较低的（）。
A. 同时效度
B. 预测效度
C. 内容效度
D. 再测效度
[多项选择]下列属于人员素质测评工具组合的设计程序步骤的是（）。
A. 需求分析
B. 预期结果
C. 实施过程的设计
D. 预算或报价
E. 确定测量手段
[多项选择]维修工具中用于清洁的工具有（）
A. 小刷子
B. 清洁剂
C. 硅脂
D. 吹气囊
