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发布时间:2023-10-10 08:07:31

[判断题]领导为下属做出表率,仅指在工作中作出表率,不包括在为人、处事、生活中做出表率。

更多"领导为下属做出表率,仅指在工作中作出表率,不包括在为人、处事、生活中做"的相关试题:

[多项选择]领导要尊重、关心下属,为下属做出表率是指:()
A. 做工作的表率;
B. 做生活的表率;
C. 做学习的表率;
D. 做为人处事的表率。
[单项选择]领导要尊重、关心下属,为下属做出表率;下属应当尊敬、维护领导,()执行上级指令。
A. 完全
B. 无条件
C. 有效
D. 重点
[单项选择]()是指除了少数重大问题由领导者做出决策外,一般的决策均由下属做出的一种领导类型。
A. 放任型领导
B. 集权型领导
C. 参与型领导
D. 民主型领导
[单项选择]发动下属讨论,集思广益,综合大家意见作出决策的领导是()领导。
A. 放任型
B. 专权型
C. 民主型
[判断题]企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率,应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。
[单项选择]在客户服务中如何保持和提高自尊心是一门技术,在工作中不包括()。
A. 倾听不打断,然后总结客户对问题的看法
B. 如果必要,保持沉默
C. 解释问题如何发生,其中哪些步骤可以纠正,并试探客户反应
D. 采取适当步骤并跟踪结果
[单项选择]组织管理的成效如何,取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下属讨论,共同商议,集思广益,然后作出决策的领导方式属于()。
A. 民主型领导
B. 集权型领导
C. 放任型领导
D. 自由型领导
[多项选择]在单位里领导应以自己的哪些实际行动对“诚实守信”作出表率作用?()
A. 对员工的承诺要落实和兑现
B. 对客户要真诚相待
C. 不瞒上欺下
D. 要勇于承认错误
[单项选择]在客户服务中如何令满腔愤怒的客户平伏情绪是一门技术,在工作中不包括()。
A. 主动认出并称呼客户
B. 记住并称呼客户的名字
C. 用术语
D. 当客户完成一件工作时,表示谢意
[多项选择]成人注意语言文明,为幼儿做出表率。如:()。
A. 在幼儿面前说脏话
B. 与他人交谈时,认真倾听,使用礼貌用语
C. 公共场合不大声说话,不说脏话、粗话
D. 幼儿表达意见时,成人可蹲下来,眼睛平视幼儿,耐心听他把话讲完
[判断题]献血法鼓励全体学生率先献血,为树立社会新风尚做出表率。
[单项选择]领导者运用组织权责,发挥领导权威,领导下属为实现既定的规划目标而努力。这体现了领导的()。
A. 引导职能
B. 指挥职能
C. 命令职能
D. 组织职能
[简答题]领导做安全的表率主要特征是什么?
[简答题]领导者如何提高下属的自我领导能力?
[判断题]医院领导必须面面俱到,以做好表率带头作用。
[单项选择]领导者对下属很友善,而且更多地考虑下属的要求,关怀下属是()。
A. 指示型领导
B. 支持型领导
C. 参与型领导
D. 成就指向型领导
[单项选择]在领导双因素模式中,领导者注意关心爱护下属,经常与下属交换思想,与下属感情融洽,但组织内规章制度不严,工作秩序不佳的领导类型被称为()
A. 低组织高体谅的领导行为
B. 高组织低体谅的领导行为
C. 高组织高体谅的领导行为
D. 低组织低体谅的领导行为
[判断题]情境领导理论认为,有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度,下属成熟程度高,宜采用命令式领导方式。
[单项选择]情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者定义角色,告示下属应该如何去做的领导风格被称为()
A. 指示(高任务-低关系)
B. 推销(高任务-高关系)
C. 参与(低任务-高关系)
D. 授权(低任务-低关系)

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