更多"20世纪30年代，在霍桑试验的基础上美国管理学家（）提出了人群关系论。"的相关试题:
[单项选择]20世纪30年代，（）的霍桑试验发现了存在于一切组织中的非正式组织。
A. 马斯洛
B. 戴维斯
C. 梅奥
[单项选择]管理理论在20世纪30年代提出了（）
A. 古典理论
B. 行为管理理论
C. 管物说
D. 现代管理理论
[单项选择] 在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。
A. 工人即是“经济人”也是“社会人”
B. 工人是“经济人”而不是“社会人”
C. 工人是“社会人”而不是“经济人”
D. 工人既不是“经济人”也不是“社会人”
[单项选择]梅奥在霍桑试验的基础上提出（）。
A. 经济人假设
B. 自动人假设
C. 社会人假设
D. 复杂人假设
[多项选择]梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论有（）。
A. 工人是“社会人”
B. 工人是“经济人”
C. 企业中存在着“非正式组织”
D. 新型的领导能力在于提高职工的满意程度
E. 企业中存在着“正式组织”
[判断题]古典管理理论阶段是20世纪30年代到20世纪60年代。
[单项选择]在20世纪30年代后期，叶圣陶、夏丐尊二人提出了（）的概念。
A. 国文
B. 国语
C. 语文
D. 文学
[填空题]20世纪30年代，（）首次提出了分面组配的理论，并编制了第一部分面分类法（）。
[单项选择]拉丁美洲在20世纪30年代—20世纪80年代的经济发展模式是（）。
A. 初级产品出口型
B. 后进口替代
C. 进口替代工业化
D. 工业化替代后进口
[填空题]20世纪30年代，阮冈纳赞首次提出了（）的理论，并运用这一理论编制出第一部分面分类法——（）。
[多项选择]霍桑试验包括照明试验、福利试验、（）。
A. 群体试验
B. 独立试验
C. 大规模访谈试验
D. 局部试验
[填空题]20世纪20年代，由于化学动力学的发展，自由基反应理论问世，到20世纪30年代，前苏联化学家谢苗诺夫等人创建了燃烧的（）。
[判断题]美国的商业健康保险在20世纪初虽然得到一定的发展，但是在20世纪30年代经济大萧条时期遭到了毁灭性打击。为满足市场供需双方的利益要求，一种特殊的健康保险形式－蓝色计划应运而生。蓝色计划最初由两个独立的计划组成，一是美国医院协会发起实施的蓝盾计划，负责住院费用保险；另一是美国医生协会发起组织的蓝十字计划，负责医生的门诊和其他诊疗费用保险。
[单项选择]20世纪30年代，美国总统（）的新政是福利国家政策的重要尝试。
A. 里根
B. 罗斯福
C. 克林顿
D. 汉密尔顿
[单项选择]霍桑试验中的绕线室试验发现（）
A. 工人生产效率提高了
B. 工人形成小集团
C. 工人产量高于管理当局规定产量
D. 工人感到受到管理当局重视
[多项选择]经过霍桑试验，梅约于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书，提出了与古典管理理论不同的新观点，主要归纳为（）
A. 工人是"社会人"
B. 工人是单纯追求金钱收入的"经济人"
C. 企业中除了"正式组织"之外，存在着"非正式组织"
D. 新型的领导在于通过对职工"满足度"的增加，来提高工人的"士气"，从而达到提高效率的目的
[单项选择]霍桑试验表明（）。
A. 非正式组织对组织目标的达成是有害的
B. 非正式组织对组织目标的达成是有益的
C. 企业应采取一切措施来取缔非正式组织
D. 企业应该正视非正式组织的存在
