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[判断题]掌握人力资源供求两方面的信息是制定招聘计划必不可少的客观依据C。
[单项选择]在招聘过程中,承担招聘计划制定职责的部门是()。
A. 用人部门
B. 政府部门
C. 劳动力市场
D. 人力资源部门
[多项选择]员工招聘的基本程序包括:制定招聘计划、()。
A. 确定招聘策略
B. 征召
C. 筛选
D. 聘用与试用
E. 招聘评估
[判断题]招聘计划的制定与审批是由人力资源部门负责。
[单项选择]( )是制定招聘计划的重要内容,也是确保招聘成功的必要准备工作。
A. 人力资源市场供求变化
B. 职位说明书
C. 组织自然减员
D. 招聘需求信息
[单项选择]按照《华夏银行营销作业模板》重点客户销售计划制定流程,下列是重点客户销售计划制定依据的是()。
A. 销售目标
B. 销售策略
C. 销售文化
D. 销售时间
[判断题]技术检查计划是依据选煤厂工艺流程煤质特征、生产特点制定的。
[简答题]HRS锅炉液位的制定依据是什么?液位超标有什么危害?
[简答题]简述幼儿园体育目标制定的主要依据是什么?