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[单项选择]下列因素中属于保健因素的有（）。
A. 领导的赏识
B. 工作条件
C. 个人发展前途
D. 工作上的责任感
[判断题]按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。
[单项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是( )
A. 工资
B. 责任
C. 晋升
D. 赏识
[多项选择]以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的保健因素？（）
A. 富有挑战性的工作
B. 良好的人际关系
C. 较高的工资水平
D. 完备的管理制度
E. 同工作绩效挂钩的奖金
[多项选择]以下属于保健因素的是（）。
A. 薪金
B. 职务晋升
C. 赋予职责
D. 工作条件
E. 上级认可
[单项选择]用双因素理论分析，下列选项中哪种属于保健因素（）
A. 工作成就感
B. 工作认可
C. 人际关系
D. 提拔晋升
[单项选择]赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于（）。
A. 保健因素
B. 激励因素
C. 外在激励
D. 内在激励
[单项选择]属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。
A. 工作本身
B. 进步
C. 责任
D. 地位
[单项选择]下列哪项属于双因素理论中的保健因素（）
A. 工作成就感
B. 工作责任心
C. 学习提高的机会
D. 组织管理制度
[单项选择]根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）
A. 公司政策
B. 工作本身
C. 工作成就
D. 责任
[单项选择]下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。
A. 工资
B. 地位
C. 安全
D. 成就
[单项选择]以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（）
A. 工资水平
B. 工作的成就感
C. 工作环境
D. 福利待遇
[单项选择] 根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身
A. ①②③
B. ③④
C. ①③④
D. ①②
[判断题]双因素激励理论中，工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。
[单项选择]下列因素中，哪一个不属于赫茨伯格定义的保健因素（）。
A. 工作条件
B. 监督
C. 公司政策
D. 责任
[判断题]赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
