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发布时间:2023-09-30 02:44:23

[多选题]哪些列情况按旷工处理( )。
A.托人刷卡而实际未出勤者
B.迟到、早退故意不刷卡
C.试用期间事假3天以上
D.上班时间擅自脱岗、怠工超过30分钟者

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[简答题]哪些情况按旷工处理
[简答题]员工出现哪些情况,将按旷工处理?
[单选题]早退超过( )分钟按旷工处理
A.5
B.10
C.15
D.20
[多选题]出现下列情况按旷工处理。
A.未按规定(手续)请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者
B.假满无故不到岗者或续假未得到批准而不到岗者
C.实际休假日期与假期相关证明规定日期不相符,虚报请假事由,各种假期无证明、证明无效或伪造、涂改各种假期证明者
D.除有明确规定外,未按要求上交假期证明材料及时销假且责任在本人者
[判断题]上班迟到超过 30 分钟以上者,按旷工半日处理;提前下班超过 30 分钟者,按旷工半天处理
A.正确
B.错误
[判断题]公司员工未按规定程序审批休事假的,一律按旷工处理。( )
A.正确
B.错误
[多选题]有以下情况的按旷工处理的有( )。
A.员工无故迟到、早退、缺勤单次时间达 30 分钟及以上,计旷工 1 次
B.单次时间达到 6 小时或 旷工每满 2 次,计为旷工 1 天
C.假满无故不到岗或续假未得到批准而擅自不到岗者
D.各种假期无证明、证明不全、证明无效或伪造、涂改各种假期证明者
[判断题]对受到调整工作岗位惩处的职工,不按要求上岗工作的,按旷工处理。
A.正确
B.错误
[判断题]员工因处理个人事务不能正常出勤的,应履行事假手续。未经批准缺勤的,按旷工处理
A.正确
B.错误
[单选题]未经批准离开工作岗位( )以上(连续离岗时间超过( )的,当日按旷工处理)
A.半小时、半小时
B.一小时、一小时
C.两小时、两小时
D.一小时、半小时
[多选题] 列车区间分离后,遇下列哪些情况,本列不准再行连挂,须请求救援()
A. 车辆连接装置严重破损,不能连挂时
B. 车辆连接装置严重破损,但能连挂时
C. 分离后的车辆(车列)停留在坡度超过6‰的线路上向下坡道方向挂车时
D. 分离后的车辆(车列)停留在坡度超过10‰的线路上向下坡道方向挂车时
[多选题]在未办理任何请假手续或未经批准的情况下,下列选项中可以按旷工处理的为( )
A.无故缺勤或未按照规定履行请假手续
B.工作时间内擅自离开生产场所或工作地点
C.请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的
D.工作时间结束两小时以前离开工作地点
[简答题]哪些情况列安全信息?
[单选题]当月累计旷工满( )小时的,按旷工1个工作日处理。
A. 4
B. 6
C. 8
D. 10
[单选题]提供虚假医疗诊断证明,以及出具其他不符合规定的休假凭证,按旷工处理,并给予( )处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
E.留用察看
[简答题]哪些情况需使用故障按钮办理人工复原?

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