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[多选题]哪些列情况按旷工处理( )。
A.托人刷卡而实际未出勤者
B.迟到、早退故意不刷卡
C.试用期间事假3天以上
D.上班时间擅自脱岗、怠工超过30分钟者
[单选题]早退超过( )分钟按旷工处理
A.5
B.10
C.15
D.20
[多选题]在未办理任何请假手续或未经批准的情况下,下列选项中可以按旷工处理的为( )
A.无故缺勤或未按照规定履行请假手续
B.工作时间内擅自离开生产场所或工作地点
C.请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的
D.工作时间结束两小时以前离开工作地点
[判断题]对受到调整工作岗位惩处的职工,不按要求上岗工作的,按旷工处理。
A.正确
B.错误
[判断题]员工因处理个人事务不能正常出勤的,应履行事假手续。未经批准缺勤的,按旷工处理
A.正确
B.错误
[单选题]当月累计旷工满( )小时的,按旷工1个工作日处理。
A. 4
B. 6
C. 8
D. 10
[判断题]职工未经请假或请假未经批准擅自休假,或假期已满未经续假尚未上班的,均按旷工处理。
A.正确
B.错误
[单选题]提供虚假医疗诊断证明,以及出具其他不符合规定的休假凭证,按旷工处理,并给予( )处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
E.留用察看
[单选题]当月迟到或早退累计满( )次按旷工半天处理
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]病假需向行政部出具县级以上医院诊断书、病休或住院证明,病假过期不到岗这,按旷工处理。( )
A.正确
B.错误
[单选题]不请假或请假未批准缺勤者、未经允许擅自离岗者一次,按旷工处理;每月累计( )次者,不予发放年终奖,取消评先资格。
A.两
B.三
C.四
D.五