更多"以下各类绩效考核方法中，强调从员工、上司、同事、客户等多个方面来评估个"的相关试题:
[多项选择]目标管理强调员工与上司共同制定目标，构成目标管理过程的要素有（）。
A. 明确期限
B. 上级评价
C. 绩效反馈
D. 确定目标
E. 参与决策
[多项选择]在遇到网络故障时需要快速定位故障，以便制定排障方案，以下各类方法中，属于故障定位的方法有：
A. 软硬件环回法
B. 仪器仪表检测法
C. 单板替换法
D. 插入误码、告警法
[多项选择]员工参与强调员工素质和理念的输入，着重培养员工的（）。
A. 团队合作意识
B. 开放交流意识
C. 参与管理意识
D. 健康安全意识
[单项选择]某企业强调员工的工作灵活性，强调员工的工作主动性和创新能力，但同时该企业却实施非常严格的考勤制度，对员工在职场的工作空间和时间进行机械的限制，对迟到、早退等行为进行严厉的处罚，导致很多以前有意愿加班的员工，一到下班时间就准时离开公司。这一事例说明（）
A. 员工福利的缺位
B. 员工福利的不到位
C. 员工福利与企业文化脱节
D. 员工福利一刀切
[判断题]上司自己安排的约会忘了事先告诉你，出现约会冲突，解决方法是让上司先见他自己安排的那一位。
[单项选择]某员工发现其上司超越权限向其交办的事项，该员工应该：（）。
A. 按照上司要求办理
B. 先按照上司要求办理，然后向上一级领导报告
C. 有权拒绝办理，并向上一级领导报告
D. 向其上司提示，提示无效后，按照上司要求办理
[单项选择]以下哪项不是监督管理员工主要的方法（）
A. 建立团队意识
B. 重视培训员工
C. 重视员工的安全
D. 监视员工的一举一动
[多项选择]简述矫正员工挫折感常采用思想工作方法，以下（）属于该方法。
A. 忍受某些行为
B. 写信宣泄
C. 倾听抱怨
D. 鼓励引导员工
[单项选择]创业文化强调员工事业的发展与创新是指（）。
A. 绩效管控策略
B. 生涯发展策略
C. 群体决策策略
D. 员工激励策略
[多项选择]员工有权向以下哪些部门举报所发现的各类违法违纪行为？（）
A. 上级部门
B. 上级纪律监察部门
C. 国家司法机关
D. 本级纪律监察部门
[判断题]传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。
[单项选择]工作设计方法中的工作专业化方法强调的是（）。
A. 员工心理
B. 员工发展
C. 工作灵活
D. 工作任务
[单项选择]20世纪90年代早期，某国外寿险公司为提高服务质量，强调员工的满意度和主人翁责任感，使得员工个人和团队处处以客户需要为先，这说明（）
A. 员工的满意度直接影响客户的满意度
B. 忽视员工的利益，也可以提高服务质量
C. 提高服务质量，可以不依靠员工的主动性
D. 提高服务质量可以自动实现
[单项选择]传统的问题解决方法强调以往的知识经验，而现代问题解决方法则强调从达到目标的所有可能途径中选择出最佳的一种，由于二者均不能成功地解决所有问题，因此( )。
A. 应该根据不同的问题选择一种方法
B. 一个人必须为每一个问题选择一种方法
C. 不能只采用一种方法
D. 没有完全满意的解决方法
[单项选择]强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是( )。
A. 管理奖励计划
B. 基于团队的奖励计划
C. 斯坎伦计划
D. 拉克收益分享计划
