更多"关于经济契约和心理契约的陈述，下列正确的有（）：①总的来讲，经济契约更"的相关试题:
[判断题]经济契约更强调过程，心理契约更强调内容。
[单项选择]市场经济是“信用经济、契约经济”说的是会计职业道德（）内容。
A. 爱岗敬业
B. 诚实守信
C. 廉洁自律
D. 客观公正
[单项选择]关于新的道德契约的陈述，以下正确的有（）：①这种新的道德合同表达的是一种相互依赖和制约的关系；②这种新的道德合同将人看做一种职责、一种资源，可以给他们增加价值；③这种新的道德合同表达了一种作为终身雇用合同基础的家长式作风；④这种新的道德合同要求雇员用充沛的力量去不断地学习和自我发展；⑤这种新的道德合同要求公司要对它雇用的人们负起道德责任，提供长期安全和安宁，以及帮助他们在他们选择做的工作中发挥到极致。
A. ①③④
B. ②④⑤
C. ①②④⑤
D. ①②③④
[单项选择]“心理契约”理论是关于雇主与雇员之间默许的交换条件策略以及“职业动力学”的理论。下列有关该理论的陈述，错误的是（）。
A. 一名雇员期望从雇主那里获得的，仅仅是一些经济条件，如薪酬、环境、工作时间和工作安定性
B. “心理契约”不是单向的，它也包括一个公司对员工的期望
C. 经济契约与心理契约在内容和过程两方面都存在差异
D. 心理契约大多是非正式的，并且是隐含的
[填空题]心理契约的（）与（），决定了心理契约具有动态发展的特点。
[简答题]心理契约理论对于你的工作有什么启迪，你是否清楚你的心理契约的结构？
[单项选择]西方模式的契约由来己久，是一种刚性的经济契约。管理思想家杏尔斯·汉迪认为，西方契约问题很多，而“中国式契约”可以创造信任、让步、发展的“双赢局面”。“中国式契约”特指那种充满人情味的非正式的心理契约，是人情和法律的妥协，是熟人之间一种动态的、心照不宣的口头约定。但随着经济发展，口头承诺可信度受到挑战。随着经济发展，中国式契约的最大挑战在于：（）
A. 中国式契约简便灵活，适用广泛，但可信度不高
B. 中国式契约不受法律的强制约束，也没有法律作保障
C. 中国式契约要双方诚信，一旦毁约后果无法挽回
D. 中国式契约双方要妥协互利，要确保双赢前景
[单项选择]关于经济发展与经济增长，以下陈述正确的有（）：①经济发展与经济增长是密不可分的；②经济增长是推动经济发展的首要因素和必要的物质条件；③经济发展当然包括经济增长，但是，它还包括经济结构的变化；④经济增长是指投入与产出结果的改善，就业水平的提高，社会的公平和民主、全民福利水平的提高；⑤经济发展不仅包括经济总量的增加，而且强调整个社会经济生活质量的变化。
A. ①②③④
B. ①②③⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]在心理契约的特点中，心里契约得以建立的前提是（）
A. 可预测性
B. 主观性
C. 不确定性
D. 动态性
[多项选择]陈述的主要内容包括（）。
A. 重要事实
B. 事实
C. 想法
D. 期望
[单项选择]从经济学的角度来讲，风险一般是指（）。
A. 未来的消极结果的潜在可能
B. 未来的损失的潜在可能
C. 未来的消极结果或损失的潜在可能
D. 以上都不对
[单项选择]（）发生了变化，传统职业生涯是以工作安全感为主的心理契约，而新的心理契约以增强专业技术人员的受雇能力为基础。
A. 职业成功的标准
B. 雇佣心理契约
C. 职业生涯流动
D. 所需要的专业知识
[单项选择]在心理契约的特点中，心里契约没有正式的文字记录，而是以心里期望的方式埋藏在契约双方的内心深处，期待着对方去理解、估测属于（）
A. 可预测性
B. 主观性
C. 不确定性
D. 动态性
[单项选择]教育心理学就其性质来讲是一门（）。
A. 自然学科
B. 社会学科
C. 理论学科
D. 自然科学的应用学科
[单项选择]在有关使用契约机制完成渠道协调的论断中，陈述正确的是（）。
A. 渠道企业建立了伙伴关系
B. 渠道企业没有冲突
C. 渠道利润实现最大化
D. 所有渠道企业完全由一家企业控制
