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[单项选择].按照福利项目的功能差异，可将福利项目分为（）
A. 货币型福利项目与非货币型福利项目
B. 固定福利与弹性福利
C. 自办型福利项目与外包型福利项目
D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
[判断题]知觉方面的类型差异可分为视觉型、听觉型、运动型和混合型。（）
[判断题]记忆的类型差异根据个人记忆材料的方法可分为视觉型、听觉型、运动型和混合型。（）
[单项选择] 福利调查的目的包括（）： ①调整福利水平 ②调整福利结构 ③调整福利政策 ④了解其他企业福利 管理实践的最新发展和变化趋势
A. ①③④
B. ②③④
C. ①②④
D. ①②③④
[判断题]员工之间的冲突主要包括个性差异、薪酬福利差异、身份地位差异。
[判断题]中国自20世纪90年代以后从原有的福利教育制度进入到了一个混合型多元教育体系阶段。
[单项选择]按照享受条件划分，能将员工的积极性及福利水平有效结合在一起，增加员工创造性和积极性的员工福利计划是（）
A. 企业完全付费型模式
B. 雇主和员工共同付费型模式
C. 绩效型模式
D. 资历型模式
[单项选择]保险福利按照提供的险种可分为养老保险福利、意外伤害保险福利、定期寿险福利和健康保险福利。在以上保险福利设计中，最为复杂的是（）
A. 养老保险福利
B. 意外伤害保险福利
C. 定期寿险福利
D. 健康保险福利
[填空题]从分工和组织结构看，国际企业可划分为水平型、（）和混合型。
[单项选择]按福利项目的功能差异，可以将员工福利分为（）
A. 自办型福利项目与外包型福利项目
B. 货币型福利项目与非货币型福利项目
C. 法定福利项目与非法定福利项目
D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
[单项选择]在开放经济下，代表福利水平的社会无差异曲线与代表最优资源配置效率的生产可能性曲线的位置关系是（）。
A. 相交
B. 相切
C. 不相切
[单项选择]如果既定的配置状态能够在其他人福利水平不下降的情况下，通过资源重新配置使至少一个人的福利水平有所提高，这种资源重新配置被称为( )。
A. 一般均衡状态
B. 帕累托改进
C. 瓦尔拉斯均衡
D. 帕累托最优
[单项选择]按照（）分，可以将社会福利分为残补型社会福利和制度型社会福利。
A. 作用方式
B. 资源的提供方式
C. 受益对象
D. 影响群体
[单项选择]当企业处在（）的环境中时，企业所支付的福利类型和福利水平往往和市场平均水平接近。
A. 完全竞争或类似完全竞争
B. 垄断竞争
C. 寡头垄断
D. 完全垄断
[单项选择]计算机病毒按照其存在的媒体进行分类，可分为引导型、（）、网络病毒及混合型等。
A. 文件型
B. 扩展型
C. 恶性型
D. 潜伏型
[单项选择]经评估，某企业选择了市场追随型的员工福利水平。关于这一水平的福利计划，下列陈述错误的是（）
A. 该福利类型采取相对中立的态度，保证福利水平不低于市场平均水平
B. 选择该策略可能导致企业留不住员工，在劳动力市场输给竞争对手
C. 选择该策略不一定能够吸引别的企业人才加盟
D. 选择该策略对特别优秀的人才不具备很高的竞争优势
[单项选择]按照福利项目的实施主体分类，员工福利可分为（）
A. 法定福利项目和非法定福利项目
B. 货币型福利项目和非货币型福利项目
C. 自办型福利项目和外包型福利项目
D. 物质激励型福利项目和风险保障型福利项目
