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[单项选择]人力资源供给预测是指企业为实现其既定目标对未来一段时间内企业（）各类人力资源补充来源情况的预测。
A. 内部
B. 外部
C. 内部和外部
D. 其他地方
[单项选择]H寿险公司的绩效管理体系已经推行了有一段时间，但是人力资源部门近期通过总结之后发现，公司在绩效管理方面仍然存在一些问题：比如，很多管理者不太理解如何建立起组织目标、部门目标和员工个人目标之间的联系，同时为下属制定的目标不够科学，到最后很难进行考核；有些管理人员不了解如何对员工进行绩效评价面谈，结果导致要么面谈流于形式，要么不欢而散；还有一些管理人员在发现员工存在绩效不佳的情况之后，一味地责怪员工工作不积极，导致员工对绩效考核变得比较反感。为了将组织的战略目标最终分解为员工个人绩效目标，H寿险企业采用的做法是，首先选取对公司的效益和业务管理重点有重大影响的、相对可控的以及有很大改善潜力的指标，然后以鱼骨图的方式将这些指标层层分解，最终确定员工个人的绩效指标，这种方法被称为（）。
A. 强制分布法
B. 关键绩效指标法
C. 关键事件法
D. 平衡计分卡法
[单项选择]（2003，16）李某应聘某企业工作一段时间后不能胜任，经人力资源开发部培训后，仍不能适应原工作，这时用人单位应当（）。
A. 随时解除劳动合同
B. 报请劳动部门批准后解除劳动合同
C. 提前30日，以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，并给予适当经济补偿
D. 与李某协商解决
[单项选择]某寿险公司正在制订未来五年的人力资源规划，为了预测公司未来五年的人力资源需求，公司领导决定采用德尔菲法，关于这种人力资源需求预测方法，错误的说法是（）。
A. 它综合了众多专家的意见，避免了单个人预测的片面性
B. 它通常采取多轮预测的方法
C. 它要求采用匿名方式进行预测
D. 它是一种由多位专家通过面对面的集体讨论得出预测结果的方法
[单项选择]在下列哪一种情形下，寿险公司核保人员通常会拒保？（）
A. 恶性肿瘤患者
B. 近期无法判定其病愈后归属的病症
C. 被保险人的资料很少，无法确定其死亡率
D. 被保险人的预期死亡率比较高
[单项选择] 寿险公司的战略目标通常描述为公司未来3-5年甚至更长时间所达成的一个状况，体现了公司经营的具体期望。下列关于寿险公司战略目标的说法中，错误的是（）。 ①新会计准则下，寿险公司的实际保费收入即财务报表列示的保费收入 ②寿险公司的利润主要来源于三差益，即利差益、死差益和费差益 ③寿险公司的公允价值等于内含价值与新业务价值之和 ④在保险理论和保险实践中，企业的利润目标均为上层目标，下层目标是保费和成本控制目标
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择]寿险保单准备金通常使用未来法逐单计算，即未来法保单准备金等于（）。
A. 未来保险责任给付的现值－未来纯保费收入的现值
B. 未来纯保费收入的现值－未来保险责任给付的现值
C. 过去保险责任给付的终值－过去纯保费收入的终值
D. 过去纯保费收入的终值－过去保险责任给付的终值
[单项选择]如果某寿险公司通过人力资源供求预测发现未来会出现人力资源需求小于人力资源供给的情况，那么该公司为实现减少冗员的目的，可采用的“达成目标的速度慢、但员工受伤害程度低”的方法是（）。
A. 冻结雇用
B. 职位分享
C. 裁员
D. 职位调动
[单项选择]一家寿险公司在做人力资源需求预测时，仅仅考虑公司未来发展战略和竞争策略是不够的，因为（）。
A. 公司所提供的产品和服务是影响公司劳动力需求因素之一
B. 公司未来可能会采用的新技术影响公司的人力资源需求
C. 公司结构的重新调整、流程再造及业务外包影响公司的人力资源需求
D. 以上所有选项
[单项选择]在其它条件相同的情况下，使用的（），寿险公司根据未来法评估的准备金越低。
A. 评估利率越低
B. 死亡率越高
C. 疾病发生率越高
D. 保单失效率越高
[单项选择]寿险公司发展战略的选择通常使用SWOT矩阵分析法，对于一家刚刚成立的寿险公司而言，如果外部市场存在较大发展机会，行业处于快速发展时期，那么，这时候这家寿险公司适宜采取的战略是（）。
A. SO组合
B. WO组合
C. ST组合
D. WT组合
[单项选择]以下关于寿险公司财务预测的说法中，错误的是（）。
A. 在制订财务规划和预算过程中，寿险公司仅需考虑目前发展的状况
B. 财务预测的合理性需要严格的分析和评估，预测假设前提的合理性与公司战略的可行性互为因果
C. 寿险公司的全面预算管理需要对财务状况进行规划和预测，并不断循环修正
D. 财务预测过程是规划和预算更加接近现实的过程，也是增强公司规划和预算可行性和执行效力的有效途径
[单项选择]在寿险公司其他资产的会计处理中，通常将寿险公司因债权重组而收到的物资称为结算资产。（）
A. 对
B. 错
[判断题]常用的对寿险公司价值和盈利能力进行预测的方法是内含价值法。根据该方法，寿险公司的价值等于内含价值与未来新业务价值之和。
[多项选择]非寿险责任准备金通常分为（）。
A. 未到期责任准备金
B. 未决赔款准备金
C. 保费不足准备金
D. 总准备金
