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[单选题]（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。
A.关键绩效指标
B.一般绩效指标
C.否决指标
D.定性指标
[单选题](2019年5月)（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。
A.关键绩效指标
B.一般绩效指标
C.否决指标
D.定性指标
[判断题]基本指标法用多种指标构成的指标体系衡量商业银行的整体操作风险。 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]在绩效考评指标体系设计环节，首先要根据企业战略目标的要求，设计（ ）的关键绩效指标（KPI）。
A.岗位
B.班组
C.部门
D.企业层面
[判断题]基本指标法以多种指标构成的指标体系作为衡量商业银行整体操作风险的尺度。( )
A.正确
B.错误
[单选题]企业战略管理者及参与战略实施者根据战略目标和行动方案，对战略的实施状况进行全面的评审，及时发现偏差并纠正偏差的活动称为（ ）。
A.战略制定
B.战略实施
C.战略控制
D.战略评价
[单选题]绩效指标，特别是关键绩效指标（ ）是从企业战略目标中提炼出来的，而绩效指标的顺利完成也就意味着企业战略目标的实现。
A.RPI
B.KPI
C.WAI
D.PCI
[多选题]在风险监管指标体系中，风险抵补类指标用于衡量商业银行抵补风险损失的能力，主要包括()。
A.流动性风险指标
B.资本充足程度
C.正常贷款迁徒率
D.盈利能力
E.准备金充足程度
[单选题]根据企业战略目标的要求，设计()的关键绩效指标。
A.企业层面
B.部门层面
C.岗位层面
D.员工层面
[单选题]针对具体业务部门，公司应建立具体的风险控制指标体系，并以主要绩效指标进行风险衡量和考绩，使风险控制具有客观性和可操作性。体现了公司风险管理的（ ）原则。
A.适时性
B.独立性
C.全面性
D.定性和定量相结合
[单选题]（ ）是传统业绩衡量指标体系的重要补充。
A.经济附加值指标
B.资金成本指标
C.净利润指标
D.现金流指标
[单选题]在投资方案经济效果评价指标体系中，属于投资方案经济效果静态评价指标的有（ ）。
A.内部收益率和利息备付率
B.投资收益率和资产负债率
C.利息备付率和净现值率
D.资本金净利润率和净年值率
[单选题]关于心理咨询达到职业化阶段的可操作性指标，下列说法中错误的是（ ）。
A.社会化水平
B.社会效益
C.是否有足够高水平的咨询师
D.社会的认可
[单选题]在投资方案经济效果评价指标体系中，属于静态比率性指标的是（）。
A.利息备付率和净现值率
B.总投资利润率和净年值率
C.内部收益率和自有资金利润率
D.投资收益率和偿债备付率
