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[单选题]（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。
A.关键绩效指标
B.一般绩效指标
C.否决指标
D.定性指标
[多选题]（2019年5月）制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括（ ）。
A.发现战略的计划
B.各类人员应具备的素质
C.应具备以及已具备的关键成功因素
D.具体实现战略的计划和措施
E.企业的战略目标
[单选题](2019年11月)（ ）不仅应成为一种检测的手段，更应该成为实施企业战略规划的重要工具。
A.KPI
B.KPP
C.KEI
D.KPE
[多选题]一个战略是否成功要通过战略目标的一些可衡量属性来判断，这些可衡量的战略目标属性称为成功关键因素。识别成功关键因素的意义包括（ ）。
A.可以提醒管理层关注那些需要控制的事项
B.能够保证管理层定期收到有关企业的关键信息
C.能够用于将组织的业绩进行内部对比或者与竞争对手比较
D.可以按照相同方式定期报告关键性业绩指标
[单选题]企业战略管理者及参与战略实施者根据战略目标和行动方案，对战略的实施状况进行全面的评审，及时发现偏差并纠正偏差的活动称为（ ）。
A.战略制定
B.战略实施
C.战略控制
D.战略评价
[判断题]战略目标可以分解为战略愿景、阶段性战略目标和主要发展指标等细项。()
A.正确
B.错误
[单选题]利润计划轮盘将利润作为分析战略目标的逻辑起点，以（ ）指标作为战略的最高业绩目标。
A.存货周转率
B.净资产收益率
C.销售净利率
D.资产负债率
[单选题]衡量日照效果的最常用指标是（ ）。
A.气温
B.日照时数
C.风象
D.湿度
[单选题]围绕促进战略目标落地实施，提出了“八大战略工程”，同时明确了（ ）项战略举措，形成了较为完善的公司战略体系框架。
A.36
B.48
C.35
D.24
[单选题]衡量氯化消毒效果的简便指标是
A.水中的细菌总数
B.水中的加氯量
C.水中的余氯量
D.水体中的有机物的含量
E.漂白粉中有效氯含量
