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[多项选择]在制定考核标准时，由被考核者在观察阶段参与制定并公布，明确客观地表达奖惩的分界，最终形成考核双方都可以接受的标准。这句话体现了设计考核办法的（）要求。
A. 事前性
B. 参与性
C. 可接受性
D. 规范性
[单项选择]对集中采购机构监督考核，财政部门应当制定考核计划和考核方案，能采取量化考核的，要制定考核标准和打分方法，并在考核工作开始前（）天以文件形式通知集中采购机构。
A. 30天
B. 15天
C. 7天
D. 3天
[判断题]企业牵头制定标准时应组织制定标准工作组和知识产权政策和工作程序。
[判断题]施工单位进行安全管理目标的检查考核应建立考核机构，制定考核办法。
[填空题]考核标准在考核之前的观察阶段制订和公布，体现的是制定考核标准的（）；被考核者有权参与对自己考核标准的制定，体现的是制定考核标准的（）；考核标准应尽量言简意赅，体现的是制定考核标准的（）；考核标准必须分出良莠，分清不同执法人员的优劣界限，体现的是制定考核标准的（）。
[多项选择]制定考核计划除了明确考核目的外，还应明确（）
A. 考核对象
B. 考核的重点内容
C. 考核时间
D. 考核方法
[多项选择]下列选项中，属于公务员考核中主观评价法的是（）。
A. 简单排序法
B. 配对比较法
C. 关键事件法
D. 目标管理法
E. 交错排序法
[多项选择]制定考核标准应注意（）要点。
A. 文牍性
B. 事前性
C. 参与性
D. 公正性
[单项选择]在制定工作目标的绩效标准时，结果和关键步骤的分值比例为5：5，考核方法采用目标值法、层差法、（）等来确定。
A. 线性得分法
B. 是非法
C. 时间序列法
[多项选择]绩效考核，制定了合理的绩效考核考核（）和考核（），并严格执行，考核（）能够调动员工的积极性；
A. 办法
B. 指标
C. 结果
D. 体系
[多项选择]制定污染物排放标准时应考虑（）。
A. 环境质量标准
B. 环境基准
C. 经济和技术上的可行性
D. 现有工艺设备和技术水平
E. 环境容量
[单项选择]印象评判技术指考核者依据自己的价值标准或对有关考核标准的理解，依据对考核客体与对象的印象作出主观评判的考核方式。考核者依据自己对考核对象或客体所形成的总体印象和有关评判标准进行考核的印象评判技术是（）
A. 闭目浮现评判
B. 回忆形象评判
C. 最后印象评判
D. 总体印象评判
[单项选择]制定评价标准时，不需要考虑（）因素。
A. 年龄
B. 性别
C. 种族
D. 时间
[多项选择]制定指标的评价标准时应遵循（）原则。
A. 导向性
B. 统一性
C. 先进性
D. 可比性
[单项选择]（）应当建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序。
A. 公司
B. 领导人员
C. 党委（党组）
D. 政治工作部
[单项选择]在界定员工个人绩效并制定相关绩效标准时，很重要的一点是要确保全面考察员工的绩效构成，不能遗漏任何一项重要的绩效项目，这是由员工个人绩效的（）特点决定的。
A. 多维性
B. 多因性
C. 动态性
D. 可衡量性
[多项选择]在制定或调整薪酬和福利标准时，用人单位的薪酬和福利标准应考虑（）。
A. 是否配合了用人单位战略
B. 是否有利于产品市场垄断
C. 是否具有外部竞争力
D. 是否具有内部公平性
[单项选择]信号设备故障按（）考核。具体考核办法由铁路局制定。
A. 故障率
B. 事故率
C. 件数
D. 伤亡人数
