更多"采用不同的考核方式，所设计出来的考核办法也不尽相同，一般地说，考核方式"的相关试题:
[单项选择]企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用（）种考核模式。
A. 一
B. 两
C. 三
D. 四
[单项选择]西餐中，不同的菜应该与不同的酒相匹配，如果吃的是牛排，那应该饮用（）。
A. 红酒
B. 香槟
C. 白酒
[单项选择]物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。
A. 采用个人述职方式进行考核
B. 群众考评方式进行考核
C. 上级评定方式进行考核
D. 设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核
[单项选择]不同复杂程度的保险产品应和不同的保险销售渠道相匹配。对于设计和销售均复杂的保险产品在选择营销渠道时，较适合的营销渠道是（）。
A. 电话销售
B. 专职保险代理人和其他兼业代理机构
C. 网上销售
D. 高端保险经纪人和私人理财顾问
[单项选择]在开拓银行保险渠道时，不同复杂程度的保险产品应和不同的保险销售渠道相匹配。对于设计和销售均复杂的保险产品在选择营销渠道时，较适合的营销渠道是（）。
A. 电话销售
B. 专职保险代理人和其他兼业代理机构
C. 网上销售
D. 高端保险经纪人和私人理财顾问
[填空题]社会物流中心的设置规模要与该区域（）相匹配。企业物流中心的布局要与（）相匹配。
[多项选择]考核要运用客观尺度进行考核，将考核结果与执法人员的奖惩、晋升等结合起来，在在不同时间、不同场合搜集执法人员的考核信息，最终形成科学的考核管理制度。体现了设计考核办法应坚持的（）原则。
A. 考核经常化、制度化原则
B. 绝对考核
C. 多层次、多渠道、全方位考核
D. 责、权、利相结合
[判断题]对工种岗位的考核应该是根据岗位的不同而有所不同，考核跟岗位相关的某单一方面的内容，这样才符合考核的客观公正原则。
[单项选择]教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不属于常用的人事考核方法的是（）
A. 领导者臆断考核法
B. 工作标准法
C. 时间法
D. 代表人物比较法
[单项选择]功率放大器中采用变压器耦合方式，主要是利用变压器的（），使负载与放大器相匹配。
A. 电压变换作用
B. 电流变换作用
C. 阻抗变换作用
[判断题]工厂的生产工人适合采用一年只考核一次的年度考核。
[单项选择]“公司在全面风险管理过程中，应确保公司资本水平与所承担的风险相匹配，所承担的风险与收益相匹配。”这是什么原则？（）
A. 一致性原则
B. 匹配性原则
C. 全面性原则
D. 全员参与原则
[填空题]“360度考核方法”是指按考核（）划分，综合上级考核、同级考核、下级考核、自我考核、外部专家考核等各种方法的立体考核。
[多项选择]财务顾问协议中应明确费用标准及支付方式，原则上采用分段收费的方式，费用标准与（）相匹配。
A. 市场水平
B. 项目难度
C. 风险度
D. 承做周期
[填空题]绩效考核的种类，按考核形式划分包括（）、直接考核与间接考核、个别考核与集体考核项目。
[判断题]《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，同月发生不同情形的，选择程度严重的考核，不累计考核。
[单项选择]风险导向指具备主动发现风险、识别风险事件的能力，实施与特定对象的（）相匹配的监督，投入不同的监督资源、适用不同的监督流程、采用不同的管理措施.
A. 风险率
B. 风险度
C. 风险暴露水平
D. 以上都不是
[单项选择]在绩效考核方法的采用时，（）方法不适合对大量员工的考核。
A. 强迫分配法
B. 交替分级法
C. 目标管理法
D. 配对比较法
[单项选择]爆破安全技术考核分为理论考核和实践考核，先进行理论考核，（）才能进行实践考核。实践重于理论，实践考核不合格整个考核也不能合格。
A. 考核后
B. 合格后
C. 成绩优秀者
