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[判断题]培训计划设计的核心技术是培训需求工作分析。
[判断题]培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
[单项选择]干部教育培训改革要求完善体现培训需求的（）。
A. 计划生成机制
B. 竞争择优机制
C. 干部参训机制
D. 考核评价机制
[单项选择]立足扩大国内需求推动发展，要求把扩大国内需求特别是( )作为基本立足点。
A. 投资需求
B. 消费需求
C. 出口需求
D. 生产需求
[判断题]培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（）
[单项选择]培训需求控制工作的第一步是（）
A. 培训需求分析
B. 培训需求确认
C. 培训需求信息收集
D. 培训经费预算
[判断题]培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。
[多项选择]资本规划应兼顾银行的短期和长期资本要求，综合考虑风险评估结果、未来资本需求、资本监管要求和资本可获得性等因素。确保目标资本水平与（）相适应。
A. 风险偏好
B. 外部经营环境
C. 业务发展战略
D. 内部控制
E. 风险管理水平
[填空题]教育培训活动的实践性是指培训要紧紧围绕（）工作，培养执法人员同岗位需求发展（）的能力。
[多项选择]遵守行业培训规律原则必须符合行业培训的发展规律和个性特点，兼顾（）几个方面。
A. 理论知识
B. 技能教学
C. 操作训练
D. 综合运用
[单项选择]对培培训者和管理者来说，（）、进行培训需求分析与评估是做好培训工作的前提。
A. 进行培训宣传
B. 确定培训方法
C. 准确地确定培训需求
D. 准确地测测试学员知识层次
[判断题]企业在制定预算和计划时，需要兼顾到短期的现金流需求和长期发展战略需要。
[单项选择]培训需求分析是培训方案设计的（），一份详尽的培训需求分析就大致勾画出培训方案的大概轮廓。
A. 指南
B. 方针
C. 前提
D. 关键
[判断题]培训需求信息收集完成后，由培训部门的主管和员工达成共识，以确定培训需求。
[单项选择]在收集培训需求信息时，（）是指培训者亲自到员工工作岗位上了解员工的具体情况。
A. 面谈法
B. 观察法
C. 文献法
D. 任务分析法
[单项选择]一般情况下，新建基站机房使用面积需要（）平米，若兼顾未来发展需求，可按40平米考虑。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 25
[单项选择]在培训需求分析工作中，进行组织需求分析的时候，我们需要考虑周到，一般至少从三个方面来进行分析，他们是组织人力资源需求分析、（）、组织文化分析。
A. 组织的战略分析
B. 组织的管理分析
C. 组织的经营分析
D. 组织的效率分析
