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发布时间:2024-02-06 23:41:18

[单项选择]在人际交往中,最近的印象对人的评价起着重要作用。这属于人际印象形成中心理效应的()
A. 正性偏差
B. 近因效应
C. 第一印象
D. 定势效应

更多"在人际交往中,最近的印象对人的评价起着重要作用。这属于人际印象形成中心"的相关试题:

[单项选择]在人际认知中,人们对他人的判断往往具有正面评价超过负面评价的倾向。这属于人际印象形成中心理效应的()
A. 投射效应
B. 正性偏差
C. 定势效应
D. 刻板效应
[单项选择]在人际认知中,最近的印象对人的评价起着重要作用,这是()
A. 正性偏差
B. 近因效应
C. 第一印象
D. 定势效应
[单项选择]认为犹太人“聪明机智,善于经商”,这属于印象形成中的()
A. 首因效应
B. 晕轮效应
C. 定型
D. 隐含的个性理论
[单项选择]认为“德国人一丝不苟,有科学头脑”,这属于印象形成中的()
A. 首因效应
B. 晕轮效应
C. 定型
D. 隐含的个性理论
[填空题]在印象形成过程中某些特质起着中心作用,这些特质称为();另一些特质只起着边缘的作用,这些特质称为()。
[单项选择]一名业务水平很高的银行员工却可能因为疏忽或怠慢了顾客而给顾客留下极差的印象。这属于评价服务质量标准中的()。
A. 有形因素
B. 反应
C. 服务人员的投入
D. 可靠度
[单项选择]公务员考核中,因考核者对某公务员最近表现印象深刻,以其最近表现的评价代替全面评价,这种知觉偏差属于()。
A.  近因效应
B.  晕轮效应
C.  趋中误差
D.  从众心理
[单项选择]在公务员考核中,因考核者对某公务员最近表现印象深刻,以其最近表现的评价代替全面评价,这种知觉偏差属于()。
A. 从众心理
B. 趋中误差
C. 晕轮效应
D. 近因效应
[单项选择]在公务员考核中,因考核者对某公务员最近表现印象深刻,以其最近表现的评价代替 全面评价,这种知觉偏差属于()。
A. 从众心理
B. 趋中误差
C. 晕轮效应
D. 近因效应
[名词解释]印象形成的平均模式
[单项选择]在社会心理学中,由于第一印象形成所导致的在总体印象形成上最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象,称为()。
A. 近因效应
B. 首因效应
C. 社会过滤效应
D. 最近效应
[简答题]人际印象形成有哪些特点?
[多项选择]人际印象形成的特点有()
A. 一致倾向性
B. 评价的中心性
C. 核心特性作用
D. 片面性倾向
E. 全面性倾向
[多项选择]印象形成的方式有()。
A. 平均模式
B. 累加模式
C. 加权累加模式
D. 加权平均模式
[单项选择]在社会心理学中,由于第一印象的形成所导致的在总体印象形成上最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象,称为()
A. 近因效应
B. 首因效应
C. 社会过滤效应
D. 最近效应
[单项选择]个人倾向于把有关认知对象的各方面特征加以规则化,形成完整的印象,这属于社会认知特征的()。
A. 双向性
B. 整体性
C. 易出偏差性
D. 选择性
[多项选择]印象形成的心理效应有()。
A. 近因效应
B. 首因效应
C. 刻板印象
D. 晕轮效应
E. 仁慈效应
F. 投射效应
[多项选择]印象形成的一般规则包括:()。
A. 印象的一致性
B. 印象累加
C. 评价的中心性
D. 核心特性的作用

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