更多"[单选题]自2018年1月1日起，集团公司建立岗位安全绩效考核工资，按"的相关试题:
[判断题]各部门、各班组月度一体化绩效考核工资总额及各岗位月度一体化绩效考核分配与月度一体化绩效工资基数，部门、班组、岗位绩效考核分配系数，月度一体化绩效考核得分相关。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]自2018年底月，全集团公司招标采购活动在（）开展，招标采购全流程实现电子化
A.内蒙古招标协会招投标公共服务平台
B.内蒙古电力集团电子商务平台
C.内蒙古公共交易中心招投标电子平台
[多选题]各部门、各班组月度一体化绩效考核工资总额及各岗位月度一体化绩效考核分配与（），（），（）相关。
A.月度一体化绩效工资基数
B.部门、班组、岗位绩效考核分配系数
C.月度一体化绩效考核得分
D.个人一体化得分
[多选题]各单位要按办法严格落实岗位绩效考核，要准确记录工作量、考核指标、考核标准、（）等数据资料，考核结果要按规定进行（）。
A.考核结果
B.公示
C.考核人
D.考核依据
[单选题]员工绩效工资与所在组织、本人绩效考核结果挂钩，原则上A级员工比相同岗位层级员工平均绩效工资高至少（）。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
[单选题]员工绩效工资与所在组织、本人绩效考核结果挂钩，原则上C级员工比相同岗位层级员工平均绩效工资低至少（）。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
[判断题]各单位要按照全面预算管理的要求，科学制定单位岗位绩效考核办法、落实专项挂钩考核奖励和测算挂钩指标完成情况，统筹编制年度工资预算，并动态调整。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效工资实行段对部门、部门对班组、班组对岗位职工三级绩效考核分配模式。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]新员工岗位实习、集中培训考核结果与本人当年绩效考核、薪档晋级等挂钩。
A.正确
B.错误
[填空题]车间操作技能岗位月度绩效工资总额=车间分值单价×（）×车间月度一体化绩效考核得分。
[多选题]综合考虑各岗位任职资格、责任、风险、劳动强度、劳动条件等因素，确定各聘用岗位绩效考核分配系数。岗位绩效考核分配系数等于哪些系数之和。（）
A.岗位系数
B.职称系数或技能等级系数
C.部门系数
D.技术等级系数
[判断题]绩效考核的重点是业绩考核、能力考核、态度考核
A.正确
B.错误
[判断题]绩效管理系统包括三个环节：绩效监控、绩效考核和绩效反馈
A.正确
B.错误
[单选题]绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准
A.实际绩效与组织的期望
B.个人成绩与群众测评
C.群众测评与组织的期望
D.实际绩效与群众测评
[多选题]信贷管理绩效考核按照（ ）办理业务的规范程度对机构、人员进行绩效考核。( ) "
A.业务数量
B.资产估量
C.贷后管理
D.风险评估"
[判断题]为确保贷款审查履职到位，对贷款审查人员建立单独的绩效考核机制。审查人员绩效工资可与营销调查中心贷款投放数量全额挂钩。
A.正确
B.错误
[判断题]车间月度一体化绩效考核得分为车间负责人月度一体化绩效考核得分的平均值。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]根据岗位绩效考核分配系数、出勤基础分、工作量计分、工作质量加减分等方面，班组对车间操作技能岗位分配绩效工资。原则上其中出勤基础分权重不超过（），工作量计分权重不低于（）
A.0.3
B.0.4
C.0.7
D.0.6
[判断题]集团公司绩效考核细则的制定必须具备考核对象、考核指标、考核标准、考核周期四个内容
A.正确
B.错误
