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[判断题]集团公司绩效考核的目的是：考核是企业管理的基本手段，考核是实施奖惩的前提，考核是人力资源合理配置的依据
A.正确
B.错误
[多选题]集团公司对子/分公司的临时设施费用绩效考核由( )组成。
A.综合考核
B.目标考核
C.季度考核
D.年度考核
E.期末考核
[判断题]各单位应制定施工检修作业考核细则，对违规施工责任部门、个人进行相应的考核。
A.正确
B.错误
[单选题]自2018年1月1日起，集团公司建立岗位安全绩效考核工资，按照铁路企业岗位技能工资制度的（），确定岗位安全绩效考核工资月度标准，
A.技能工资
B.岗位工资档次
C.岗位工资2
D.数值
[单选题]按照《**煤电集团公司矿井煤炭资源管理绩效考核办法》要求，对于违反开采顺序生产导致蹬空1.3米以上煤炭资源的按非炼焦用( )元/吨处罚。
A.1
B.2
C.3
D.4
防治水
[判断题]施工计划申报单位的管理职责不包含负责制定检修施工考核细则。
A.正确
B.错误
[单选题]公司各级领导班子要结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求、具体措施和考核细则,每年至少召开( )专题研究党风廉政建设的党组(党委)会议,对党风廉政建设工作任务进行责任分解,明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工,并按照计划推动落实。
A.一次
B.二次
C.三次
D.四次
[多选题]汾西矿业集团公司洗选产品质量管理考核规定，浮选尾矿与压滤尾煤的考核细则包括（）。
A.旬浮选尾矿灰分合格率不低于95%，且平均灰分符合计划指标
B.旬压滤尾煤灰分合格率不低于95%，且平均灰分符合计划指标
C.班平均浮选尾矿灰分与压滤尾煤灰分差值不高于5.00%
D.次稽查浮选尾矿灰分与压滤尾煤灰分差值不高于5.00%
[多选题]根据《1 号线项目公司安检工作奖惩考核细则》，未能通过各项业务考核的奖惩适用级别为（）
A.公司
B.部门
C.站区
D.车站
[判断题]各岗位具体考核依据各部门科室《员工考核管理细则》,公司员工通用考核内容适用于各岗位全体员工。( )
A.正确
B.错误
[填空题]驾驶员日常考核细则中规定,未通过岗前安全检查,处罚（ ）。
[填空题]驾驶员日常考核细则中规定,未按规定进行手指口述,处罚（ ）。
[判断题]各计划申报单位应根据考核规定，制定相关细则，对日常施工管理中表现突出的施工负责人予以奖励。
A.正确
B.错误
[多选题] 通缉对象必须具备以下( )条件:
A. 有足够的证据证明,被通缉的犯罪嫌疑人就是犯罪的实施者
B. 犯罪嫌疑人应当依法逮捕
C. 确实证明已经出逃
D. 身份明确的
[单选题]根据《1 号线项目公司安检工作奖惩考核细则》，在安检点位发现烟蒂的奖惩标准为（）
A.一次扣罚 500 元
B.一次扣罚 100 元
C.一次扣罚 200 元
D.一次扣罚 1000 元
[单选题]根据《1 号线项目公司安检工作奖惩考核细则》，因安检人员实际年龄未满 18 周岁的奖惩标准为（）
A.一人次扣罚 500 元
B.一人次扣罚 10000 元
C.一人次扣罚 20000 元
D.一人次扣罚 5000 元
[单选题]根据《1 号线项目公司安检工作奖惩考核细则》，因车站安检人员集体迟到、缺勤或人员大规模证件不齐， 导致安检工作不能正常开展或安检点位关闭，影响正常运营 秩序的奖惩标准为（）
A.每人次1000元
B.每人次5000元
C.每点位20000元
D.每次20000元
[单选题]根据《1 号线项目公司安检工作奖惩考核细则》，安检人员在车站办公区域、公共区域及重点部位吸烟的奖惩标准为（）
A.一人次扣罚 2000 元
B.一人次扣罚 1000 元
C.一人次扣罚 10000 元
D.一人次扣罚 5000 元
[多选题]根据《1 号线项目公司安检工作奖惩考核细则》，获得电视、电台、报纸等官方媒体的专项正面报道的的奖惩适用级别为（）
A.公司
B.部门
C.站区
D.车站
