更多"高等学校专职辅导员专业技术职务聘任委员会一般应由有关校领导，（）、组织"的相关试题:
[单项选择]高等学校应当结合实际，按（）教师职务岗位结构比例合理设置专职辅导员的相应教师职务岗位，专职辅导员可按教师职务（职称）要求评聘思想政治教育学科或其他相关学科的专业技术职务（职称）。
A. 见习
B. 初级
C. 专任
D. 特聘
[单项选择]兼职辅导员工作量按专职辅导员工作量的（）核定。
A. 四分之一
B. 三分之一
C. 二分之一
D. 三分之二
[判断题]学校突发公共事件的应急处置领导小组由校领导、有关职能部门负责人和事故单位党政主要负责人组成。
[单项选择]监事会可以根据情况设立提名委员会、审计委员会和监督委员会等专门委员会，各专门委员会负责人原则上应当由（）担任。
A. 职工监事
B. 外部监事
C. 股东监事
D. 内部监事
[填空题]高等学校的管理人员，实行（）制度。高等学校的教学辅助人员及其他专业技术人员，实行（）制度。
[单项选择]专职辅导员总体上按（）的比例配备，保证每个院（系）的每个年级都有一定数量的专职辅导员。
A. 1：50
B. 1：100
C. 1：150
D. 1：200
[判断题]机关、团体、企业、事业等单位以及村民委员会、居民委员会根据需要，建立专职消防队等多种形式的消防组织，开展群众性自防自救工作。
[单项选择]高等学校负责对该校辅导员的系统培训，确保每名专职辅导员每年参加不少于（）个学时的校级培训。
A. 8
B. 12
C. 14
D. 16
[单项选择]高等学校负责对该校辅导员的系统培训，确保每名专职辅导员每（）年参加1次国家级或省级培训。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
[单项选择]没有设立董事会的，审计委员会组成及委员会负责人由（）确定。
A. 一般人员
B. 所有人员
C. 董事长
D. 高级管理层
[单项选择]高校一线专职辅导员配备的师生比是（）
A. 1：180
B. 1：200
C. 1：250
D. 1：300
[单项选择]高等学校应当制定专门办法和激励保障机制，落实专职辅导员职务职级“（）”晋升要求，推动辅导员队伍专业化职业化建设。
A. 双线
B. 单线
C. 三线
D. 多线
[单项选择]业主委员会应当建立日常工作制度。经（）同意，业主委员会可以聘请专职执行秘书，协助处理业主委员会的日常事务。
A. 业主代表会
B. 业主委员会
C. 业主委员会主任
D. 业主会
[单项选择]业主委员会聘请的专职执行秘书津贴从业主委员会活动经费中列支或者由业主委员会筹集，（）向物业管理企业摊派。
A. 可以
B. 不得
C. 应当
D. 允许
[单项选择]各级妇女联合会执行委员会委员中专职妇女工作者离开妇女工作岗位后，其执行委员职务（）。
A. 自行卸免
B. 由执行委员会决定
C. 可以兼职担任
D. 由常务委员会决定
[判断题]担任审计委员会、关联交易控制委员会及风险管理委员会负责人的董事每年在商业银行工作的时间不得少于25个工作日。
[单项选择]担任审计委员会、关联交易控制委员会及风险管理委员会负责人的董事每年在商业银行工作的时间不得少于（）个工作日。
A. 15
B. 20
C. 25
D. 30
[单项选择]根据《商业银行公司治理指引》，担任审计委员会、关联交易控制委员会及风险管理委员会负责人的董事每年在商业银行工作的时间不得少于（）个工作日。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 25
[填空题]高校辅导员工作从业务上可以分为（）、（）、（）三大块内容。专职辅导员可承担思想道德修养与法律基础、（）、（）、（）等相关课程的教学工作。
