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[单项选择]当面对多个岗位选择时，我们需要有各种利弊得失考虑，如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等，这种目标冲突类型为（）
A. 接近一接近型冲突
B. 回避_回避型冲突
C. 接近一回避型冲突
D. 多重接近一回避型冲突
[单项选择]对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是（）。
A. 工作说明书
B. 任职条件
C. 工作描述
D. 考核说明
[判断题]煤气柜调换岗位的人员，如果工作性质相近，不必再进行新岗位安全操作教育和培训。（）
[单项选择]用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所致做的统一要求是（）
A. 工作描述
B. 工作规范
C. 工作说明书
D. 工作评价
[单项选择]据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是（）
A. 工作评价法
B. 工作分类法
C. 要素计点法
D. 要素比较法
[单项选择]（）是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。
A. 职位分类法
B. 评分法
C. 排序法
D. 要素比较法
[单项选择]依据华电集团《电力安全工作规程》所有参加电力生产的工作人员应按其岗位和工作性质，掌握华电《电力安全工作规程》（热力和机械部分）的（），熟悉《电力安全工作规程（电气部分）》的相关内容。每年至少进行一次考试。考试不合格者不准上岗。
A. 相关内容
B. 全部或有关部分
C. 全部内容
D. 有关部分
[单项选择]对于有多个岗位签注的电信人员，（）可视情况适当减少其一个或多个岗位的年度培训时间。
A. 民航局空管局
B. 地区管理局
C. 地区空管局
D. 通信导航监视服务保障单位
[单项选择]“某类岗位的工作性质、任务、责任、权限以及本岗位人员资格条件所做的书面文件”称为（）。
A. 操作规程
B. 作业指导书
C. 岗位说明书
D. 质量方针
[单项选择]（）是指南工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。
A. 职系
B. 职组
C. 职门
D. 职等
[填空题]根据工作性质，医院的岗位一般分为（）、（）、（）、（）。
[单项选择]某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到______。
A. 放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作。
B. 重点仍以技术工作为主，以自身的榜样带动下级。
C. 以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通和理解。
D. 在抓好技术工作的同时，做好管理工作。
[单项选择]某技术专家，原来从事专业工作，业务志精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到（）
A. 在抓好技术工作的同时，做好管理工作
B. 以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通和理解
C. 重点仍以技术工作为主，以自身为榜样带动下级
D. 放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作
[判断题]国家根据人民警察的工作性质、任务和特点，分别规定不同岗位的服务年限和不同职务的最高年龄。（）
[单项选择]生产经营单位应该按照国家规定的劳动防护用品配备标准，并结合本.单位各岗位工作性质，为从业人员配备劳动防护用品。下列关于劳动防护用品配备和使用的说法中，不正确的是（）。
A. 不得以货币替代应当按规定配备的劳动防护用品
B. 为从业人员提供的劳动防护用品不得超过使用期限
C. 生产经营单位购买的所有劳动防护用品都应经本.单位安全生产技术部门或管理人员检查验收
D. 从业人员未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业
