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[单选题]待岗决定由单位（ ）批准，劳动人事部门下达职工待岗人事通知，明确待岗原因、期限、待遇，并抄送本人。
A.行政主要领导
B.主管副段长
C.安全科
D.劳人科
[判断题]待岗职工必须接受待岗培训并考试合格，待岗培训不合格需进行再次培训的，培训有关费用由单位承担。
A.正确
B.错误
[判断题]员工待岗期内未按规定参加待岗学习培训的,待岗期满考试不合格的,以及考试 合格重新上岗后当年绩效仍为 D 级的,依法解除劳动合同。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工待岗期内未按规定参加待岗学习培训的，待岗期满考试不合格的，以及考试合格重新上岗后当年绩效仍为D级的，应（）。
A.留用察看
B.给予记过处分
C.延长待岗期限
D.解除劳动合同
[单选题]待岗时间一般为个月，待岗期间只发放待岗工资（按沈阳市最低工资标准执行），无其他补贴、福利。
A.一
B.两
C.三
D.六
[判断题]待岗时间一般为6个月，待岗期间只发放待岗工资（按沈阳市最低工资标准执行），无其他补贴、福利。（）
A.正确
B.错误
[判断题]待岗者如在待岗期间另谋职业，须按辞职程序办理劳动合同解除手续。
A.正确
B.错误
[单选题]待岗人员考试考核不合格的,继续参加待岗培训,最长不超过( )年。
A. 半
B. 1
C.1.5
D. 2
[单选题]待岗员工待岗学习培训考试合格重新上岗后,当年绩效等级仍为( )的,所在 单位应与员工解除劳动合同。
A. A
B. B
C. C
D. D 160
[判断题]经考核待岗的员工，连续待岗时间超过9个月仍然不能上岗的；公司可以解除劳动合同
A.正确
B.错误
[单选题]待岗人员待岗满( )个月,即可参加考试考核,合格后可通过组织调配或岗位 竞聘等方式上岗,所上岗位岗级不高于待岗前岗级。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[判断题]待岗培训期间工资支付。职工待岗培训期间停止支付岗位技能工资，按最低工资标准发给基本生活费。工龄工资和生活费补贴照发，其他生产岗位性质津补贴停发。
A.正确
B.错误
[单选题]判断题：《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,待岗职工必须接受待岗培训并考试合格，待岗培训不合格需进行再次培训的，培训有关费用由个人承担。
A.正确
B.错误
[判断题]待岗期即是学习培训期,待岗人员应当遵守本单位的各项规章制度和劳动纪律, 服从组织安排,所在单位应加强待岗人员日常管理,按照在岗人员进行考勤。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]在单位连续待岗超过9个月（5.4.3 d待岗人员所规定的学岗期不计算在内），且经培训、考核仍不能上岗的人员，经单位领导集体研究，并经职代会审议通过，报公司按法定程序解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]连续待岗时间最长不超过（ ）个月。
A.6
B.9
C.12
[单选题]待岗属于（ ）惩处方式中的一种。
A.组织处理
B.纪律处分
C.经济处罚
D.行政处罚
[判断题]离岗待岗期间，按当地最低工资标准领取劳动报酬。
A.正确
B.错误
