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[单项选择]决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（），其手段都是管理。
A. 对人的合理使用
B. 科学技术的高度应用
C. 资源的最优配置和最优利用
[判断题]决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是资源的最优配置和最优利用，其手段都是控制与协调。
[判断题]决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是资源的最优配置和最有利用，其手段都是控制与协调。
[填空题]复种的条件包括（）、（）、（）、劳畜力机械化条件、经济效益，其中（）是首要条件。
[多项选择]一个岗位能级的大小是由组织中的（）等因素决定的。
A. 工作性质
B. 工作的繁简难易
C. 工作责任大小
D. 任务轻重
E. 个人能力
[判断题]决定一个国家人力资源水平的主要是人力资源数量，因此人力资源开发的关键在扩大人力资源的总量。
[简答题]决定一项旅游资源价值大小的主要因素有哪些？
[判断题]一个组织的人力资源战略必须与组织战略相匹配。
[判断题]一个组织的人力资源管理工作应当完全由组织中的人力资源管理部门来承担。
[单项选择]在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。
A. 人力资源规划
B. 绩效管理
C. 职位分析
D. 薪酬管理
[单项选择]公共财政配置资源范围的大小由（）决定。
A. 人民代表大会
B. 公众投票
C. 政府职能范围的大小
D. 有关政府部门
[单项选择]( )是对组织环境管理体系实施控制的过程，其手段是编制控制程序。
A. 组织控制
B. 环境控制
C. 运行控制
D. 程序控制
[单项选择]决定一个行政组织是否有内聚力的关键是( )
A. 行政领导者与一般人员之间的关系
B. 相互了解、和睦相处的关系
C. 行政领导者之间的相互关系
D. 一般行政人员之间的关系
[多项选择]每一个组织都需要拥有资源，其中共有五种类型，下列选项是属于组织资源的是（）。
A. 人的资源
B. 信息资源
C. 财的资源
D. 人脉资源
[单项选择]公共财政资源配置职能范围的大小，决定于( )。
A. 政府级次的设置
B. 财政收入的多少
C. 政府职能范围的大小
D. 财政支出的多少
[判断题]人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。（）
[单项选择]组织和机构决定着一个创业项目（）。
A. 能不能做
B. 如何做
C. 想不想做
