[判断题]从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业的损失，可通过从业人员降低工资、福利等方式弥补。

更多"从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业的损失，可通过从"的相关试题:

[判断题]从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施，生产经营单位不得解除与其订立的劳动合同，只能降低其工资、福利等待遇。

[判断题]从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施时，生产经营单位可以降低其工资、福利等待遇。（）

[判断题]企业不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施，而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

[判断题]依据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。

[多项选择]生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而做出哪些行为？（）
A. 降低其工资、福利等待遇
B. 解除与其订立的劳动合同
C. 客观公正的调查
D. 安抚、慰问

[单项选择]生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的（）
A. 生产协议
B. 劳动合同
C. 安全协议

[判断题]作业人员在发现直接危及人身、重要设备安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的紧急措施后撤离作业场所，并立即报告。

[判断题]在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能紧急措施后撤离作业场所，并立即报告。

[单项选择]在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的紧急措施后撤离作业场所，并（）。
A. 做好安全措施
B. 立即报告
C. 及时报告

[单项选择]在发现直接危及（）安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的紧急措施后撤离作业场所，并立即报告。
A. 人身
B. 电网
C. 人身、电网和设备

[判断题]从事特种作业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

[填空题]《安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者撤离作业现场，这种权利应该属于（）。

[判断题]《安全生产法》规定，生产经营单位对霞大危险源应当告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

[判断题]从事特种作业人员，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

[判断题]在施工中发生危及人身安全的紧急情况，建筑施工特种作业人员须在接到项目负责人通知后方可停止作业或者撤离危险区域。

[单项选择]《安全生产法》规定，生产经营单位对重大危险源应制定（），并告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
A. 安全提案
B. 应急预案
C. 处理方案

我来回答:

提交