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[简答题]人力资源战略规划在整体人力资源管理中的战略作用是什么？
[单项选择]人力资源战略规划之中期规划通常指（）。
A. 3年至5年
B. 6个月至1年
C. 3个月至6个月
D. 1年至3年
[单项选择]人力资源战略规划之短期规划通常是指（）。
A. 1个月至3个月
B. 3个月至6个月
C. 1年至3年
D. 1年左右
[简答题]试述工作评价在人力资源管理体系中的作用。
[单项选择]根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（）
A. 人力资源战略
B. 战略人力资源
C. 组织战略
D. 军事战略
[单项选择]人力资源战略规划的成熟阶段起始于（）。
A. 19世纪末
B. 20世纪20年代
C. 20世纪60年代
D. 20世纪80年代
[单项选择]（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。
A. 企业文化
B. 企业资本和财务实力
C. 工会组织的作用
D. 企业竞争策略的定位
[判断题]组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。
[单项选择]企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基础上，而对同行业或同类( )的分析研究是最重要的前提。
A. 产业结构
B. 产业竞争因素
C. 客观环境因素
D. 发展趋势
