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[简答题]简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义。
[判断题]职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。
[多项选择]职业生涯规划可分为（）。
A. 人生规划
B. 长期规划
C. 中期规划
D. 短期规划
[多项选择]职业生涯管理，是指组织和员工个人对职业生涯进行（）的一个综合性过程。
A. 设计
B. 规划
C. 执行
D. 评估
E. 反馈
[判断题]职业生涯管理就是指组织为了自身战略发展需要，协助员工规划其职业生涯的发展。（）
[判断题]职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。
[单项选择]职业生涯管理不包括满足（）。
A. 员工的需求
B. 客户的需求
C. 企业的需求
D. 管理者需求
[单项选择]自我职业生涯管理从（）开始。
A. 性格认知和能力认知
B. 自我认知和环境认知
C. 动机认知和兴趣认知
D. 倾向认知和价值认知
[判断题]职业生涯管理指员工在组织的协助下，对其职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定其职业目标，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向进行合理安排，以其来实现职业目标。
[多项选择]从萨珀的职业发展理论看，可将职业生涯分为（）阶段。
A. 成长阶段
B. 立业与发展阶段
C. 维持阶段
D. 衰退阶段
E. 探索阶段
[多项选择]职业生涯管理的主要内容包括（）。
A. 举办职业生涯规划讲座和专题研讨班
B. 编制手册，提供相关资料及信息
C. 帮助员工分析自己、认识自己
D. 分析员工生涯规划可行性
[多项选择]职业生涯管理的基本原则是（）。
A. 利益结合
B. 同等的发展机会
C. 共同制定，共同实施
D. 发展创新
[单项选择]有效职业生涯管理的标志是（）。
A. 目标性及坚定性
B. 目标性及适应性
C. 灵活性和适应性
D. 灵活性及坚定性
[多项选择]影响职业生涯管理的外部因素包括（）
A. 产业因素
B. 工作因素
C. 环境因素
D. 社会因素
E. 组织因素
[多项选择]教师职业生涯管理注重教师资源的（）
A. 利用
B. 开发
C. 储备
D. 榨取
[单项选择]( )是职业生涯管理中的关键过程。
A. 职业生涯确定
B. 职业生涯发展
C. 职业生涯规划
D. 管理继任规划
[单项选择]员工职业生涯管理的重要步骤是( )。
A. 测量
B. 评估
C. 考查
D. 心理测验
