题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-09-30 17:57:03

[多项选择]在选择绩效评估指标时应遵循的原则是()
A. 目标一致性
B. 可测性
C. 独立性
D. 差异性

更多"在选择绩效评估指标时应遵循的原则是()"的相关试题:

[多项选择]在确定物流绩效评价指标时,应遵循以下哪些原则()
A. 评价指标必须是定量的
B. 评价指标必须明白易懂
C. 评价指标必须是众人的共识
D. 评价必须特别抓住关键环节
E. 绩效评价必须能够增加经济效益
[简答题]确定选材指标时应遵循哪些基本原则?
[名词解释]绩效评估
[多项选择]公共部门绩效评估指标体系的设计原则是()。
A. 一致性原则
B. 客观性原则
C. 整体性原则
D. 可测性原则
E. 透明性原则
[判断题]绩效管理就是绩效评估。
[判断题]公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。
[多项选择]公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现在:()。
A. 目标上的差异
B. 产品形态上的差异
C. 产品标准上的差异
D. 价格机制上的差异
[单项选择]我们所探讨的绩效评估主要是指对()的绩效评估。
A. 政府预算
B. 政府人力资源
C. 政府业绩
D. 政府采购
[名词解释]公共部门绩效评估
[名词解释]360度绩效评估
[多项选择]供应商绩效评估是采购绩效评估的关键环节,主要采用以下指标()。
A. 质量指标
B. 供应指标
C. 经济指标
D. 服务指标
[判断题]绩效评估可以有效弥补绩效考核的不足。
[简答题]简述绩效信息对公共部门绩效评估的作用。
[简答题]论述绩效评估的标准以及绩效反馈的要点。
[判断题]绩效管理的核心环节是确立绩效指标体系和进行绩效评估。()
[简答题]论述绩效评估的程序。
[判断题]平衡记分卡法应用于绩效评估与控制,可以克服传统的绩效评估的不足,将财务测评指标和业务测评指标结合在一起使用,从而能够同时从几个角度对绩效进行快速而全面的考察。()
[单项选择]绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节,()贯穿于整个绩效管理系统。
A. 绩效制定
B. 绩效评估
C. 绩效沟通
D. 绩效申诉

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码