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[单项选择]目前许多企业，常用来激励员工的模式是（）。
A. 弹性时间工作
B. 集中工作
C. 远程工作
D. 兼职工作
[判断题]在激励员工时，满足员工自我实现的需要是最重要的激励。
[判断题]员工的需要是产生激励的根本原因，因此企业管理者为激励员工应多了解员工的需要。
[判断题]要激励员工的行为，首先必须从员工的需要出发。
[判断题]过程型激励理论试图解决的是确定工作中何种因素能够激励员工
[单项选择]期望理论认为是要激励员工，就必须让员工明确（）。
A. 他们欲求的东西是和绩效联系在一起的
B. 只要努力工作就能提高他们的绩效
C. 工作能提供给他们真正需要的东西
D. 以上都是
[多项选择]城市中介组织管理中可以采取哪几种激励手段来激励员工工作？（）
A. 情感激励
B. 目标激励
C. 精神激励
D. 物质激励
[单项选择]双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）
A. 公司政策
B. 工资和福利
C. 工作本身
D. 物质工作条件
[多项选择]企业可以采取哪些方式激励员工？（）
A. 全面推行目标管理
B. 对工作成果给予合理奖惩
C. 公开批评某个员工，以儆效尤
D. 树立榜样和标兵
[单项选择]为了激励员工培训的积极性，必须采用（）
A. 严格考核
B. 择优奖励
C. 全员培训
D. 战略思考
[判断题]职位相对稳定，与职位联系在一起的员工薪酬也相对稳定，这显然有利于激励员工。
[单项选择]期股激励J模式规定的对象为( )。
A. 董事长
B. 总经理
C. 总裁
D. 企业的经营群体
[单项选择]激励员工付出较高程度的努力的方法是( )。
A. 实行高工资
B. 设计出较有效的政策诱使员工付出较高的努力
C. 实行严密的监督
D. 实行严密的管理
[简答题]管理者应如何激励员工减轻挫折感，正确处理挫折？
[单项选择]利用期望理论和强化理论激励员工，通常可采用（）
A. 浮动工资
B. 知识工资
C. 年终工资
D. 员工持股
[单项选择]（）采用影响力来激励员工实现组织目标的过程。
A. 领导
B. 控制
C. 组织
D. 计划
E. 配备人员
