更多"重视队伍建设，主办单位要将供电服务公司（）按管理权限统筹管理，确保具备"的相关试题:
[判断题]重视队伍建设，主办单位要将供电服务公司员工技能鉴定.专业技术职称评定按管理权限统筹管理，确保具备承接乡镇供电所业务的能力资质。
[判断题]重视队伍建设，主办单位要将供电服务公司业余知识测评.业余技术职称评定按管理权限统筹管理，确保具备承接乡镇供电所业务的能力资质。
[单项选择]重视队伍建设，主办单位要将供电服务公司员工（）、专业技术职称评定按管理权限统筹管理，确保具备承接乡镇供电所业务的能力资质。
A. 技能培训
B. 业务学习
C. 技术比武
D. 技能鉴定
[多项选择]要重视队伍建设，将（）、（）按管理权限纳入主办单位统一管理，确保具备承接供电所业务的能力资质。
A. 技能鉴定
B. 知识测评
C. 业余技术职称评定
D. 专业技术职称评定
[多项选择]主办单位加强对供电服务公司的管理，必要时，可选派综合和专业管理能力强的职工充实到供电服务公司，提高供电服务公司的（）和（）等管理能力以及承揽供电服务业务的能力。
A. 人力资源
B. 安全生产
C. 人员配置
D. 安全运行
[单项选择]加强对供电服务公司的管理，省、市、县公司等主办单位可选派（）能力强的职工充实到供电服务公司，提高供电服务公司的人力资源和安全生产等管理能力以及承揽供电服务业务的能力。
A. 综合
B. 专业管理
C. 综合和专业管理
D. 技术
[多项选择]供电服务公司是支撑乡镇供电服务工作的重要平台，按照“谁主办、谁管理”的原则，落实（）公司等主办单位对供电服务公司管理的主体责任。
A. 公司总部
B. 省公司
C. 市公司
D. 县公司
[多项选择]市、县公司等主办单位可选派综合和专业管理能力强的职工充实到供电服务公司，提高供电服务公司的（）能力。
A. 人力资源管理能力
B. 安全生产等管理能力
C. 承揽供电服务业务的能力
D. 供电服务保障能力
[多项选择]主办单位要建立健全供电服务公司的法人治理结构，完善（）。
A. 考核制度
B. 法律制度
C. 管理机制
D. 规章制度
[判断题]市、县公司等主办单位要建立健全供电服务公司的法人治理结构，完善管理机制和规章制度；坚持精简高效的原则，健全供电服务公司内设机构，履行好规范员工管理的主体作用。
[单项选择]供电服务公司是供电所业务的承揽单位，各单位要进一步加强对供电服务公司的管理，按照（）的原则，落实省公司、地市公司、县公司对供电服务公司的主体管理责任，健全供电服务公司法人治理结构，规范供电服务公司运营，提升业务能力。
A. “谁主办、谁管理”
B. “谁提出，谁负责”
C. “谁主张，谁主办”
[多项选择]供电服务公司是供电所业务的承揽单位，各单位要进一步加强对供电服务公司的管理，按照“谁主办、谁管理”的原则，落实（）对供电服务公司的主体管理责任，健全供电服务公司法人治理结构，规范供电服务公司运营，提升业务能力。
A. 公司总部
B. 省公司
C. 地市公司
D. 县公司
[多项选择]照公司相关文件要求，选派（）管理能力强的职工充实到乡镇供电所核心岗位，加强对供电服务公司所承揽供电服务业务管理。
A. 综合
B. 专业
C. 技术
D. 生产
[判断题]按照公司相关文件要求，选派综合和专业管理能力强的职工充实到乡镇供电所各个岗位，加强对供电服务公司所承揽供电服务业务管理。
[多项选择]强化队伍建设，着重培养供电服务公司员工队伍敬业爱岗、优质服务等意识，加强供电所岗位知识技能培训，开展对（）培训和（），建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍，全面提升对供电所服务支撑能力。
A. 有技能等级人员
B. 无技能等级人员
C. 知识测评工作
D. 技能鉴定工作
[多项选择]加强员工队伍建设，优化乡镇供电所及市、县公司主办的供电服务公司员工队伍知识、技能结构，加强对员工岗位相关的基础知识、基本业务技能的培训，积极开展（）等方面的培训，建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍。
A. 电动汽车充换电设施运维
B. 光伏发电等分布式电源管理与并网服务
C. 微电网的运维及代维
D. 电能替代业务拓展
[单项选择]规范10千伏运维等主业（）专业外包合同签订，将供电服务公司补员列入公司年度用工计划，增强对供电所业务的支撑能力。
A. 核心业务
B. 非核心业务
C. 外部工程
[多项选择]优化乡镇供电所及市、县公司主办的供电服务公司员工队伍知识、技能结构，加强对员工岗位相关的（）的培训，积极开展电动汽车充换电设施运维、光伏发电等分布式电源管理与并网服务、电能替代业务拓展等方面的培训，建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍。
A. 基础知识
B. 基本业务技能
C. 业余知识
D. 业余爱好能力
[单项选择]优化乡镇供电所及市、县公司主办的供电服务公司员工（）、技能结构，加强对员工岗位相关的基础知识、基本业务技能的培训。
A. 业务素质
B. 队伍知识
C. 队伍建设
D. 思想建设
