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[判断题]供电所岗位设置7类，其中：核心岗位设置“一长三员”4类（即正、副供电所长，安全质量员，运检技术员，客户服务员），一般岗位设置班长、综合事务、配电营业3类（含供电服务站）。
[单项选择]供电所岗位设置（）类，其中：核心岗位设置“一长三员”4类（即正、副供电所长，安全质量员，运检技术员，客户服务员），一般岗位设置班长、综合事务、配电营业3类（含供电服务站）。
A. 7
B. 8
C. 9
D. 10
[多项选择]供电所核心岗位设置“一长三员”4类为（）
A. 正、副供电所长
B. 安全质量员
C. 运检技术员
D. 客户服务员
[多项选择]供电所核心岗位设置“一长三员” 4类，即（）， （）， （），（）。
A. 正、副供电所长
B. 安全质量员
C. 运检技术员
D. 客户服务员
[多项选择]供电所一长三员是指（）
A. 正、副供电所长
B. 安全质量员
C. 运检技术员
D. 客户服务员
[填空题]岗位设置的新趋势有岗位扩大化、（）、弹性岗位设置。
[多项选择]事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案，根据（）的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。
A. 按需设岗
B. 竞聘上岗
C. 按岗聘用
D. 合同管理
[单项选择]咨询人员在岗位设置工作中一般只重点设置总公司的管理部门和总公司的直属业务部门。岗位设置现状调查和分析把前后相关的各个部门，按完成工作的时间顺序，从左到右和从上到下排开，并用箭头把其连接起来，这样就会发现岗位分工是否合理。以上描述属于( )。
A. 岗位设置现状的收集和整理
B. 工作流程调查分析
C. 人工工作效率的测算
D. 岗位工作量的调查
[多项选择]按照网上银行岗位权限设置，营业网点设置（），并可通过核心业务系统柜员为客户办理网银签约、相关报表和客户回单打印等。
A. 会计录入岗
B. 会计审核岗
C. 业务管理岗
D. 业务录入岗
E. 业务审核岗
F. 网银实时业务查询岗
[多项选择]大额支付系统的岗位设置必须坚持（）的原则，合理设置岗位人员。
A. 双人临柜
B. 换人复核
C. 相互制约
D. 分工负责
[单项选择]岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这属于岗位设置原则中的（）
A. 有效配合原则
B. 能级原则
C. 一般性原则
D. 岗位间关系协调原则
[多项选择]业务岗位设置原则（）
A. 以责定岗
B. 以岗定人
C. 相互制衡
D. 安全高效
[填空题]随着企业外部环境和管理实践的发展，岗位设置产生了一些新趋势：（），团队化工作方式，弹性岗位设置。
[多项选择]供电所一般岗位设置（）
A. 班长
B. 综合事务
C. 配电营业
D. 抢修
[多项选择]岗位设置的新趋势有（）
A. 岗位丰富化
B. 岗位扩大化
C. 岗位多样化
D. 团队化工作方式
E. 弹性岗位设置
[多项选择]岗位设置表可分为（）
A. 常规岗位设置表
B. 临时岗位设置表
C. 企业岗位设置总表
D. 部门岗位设置表
E. 正式岗位设置表
