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[判断题]对员工绩效考核结果可作为对施工企业人力资源管理评价和改进的依据。
[单项选择]与一般企业不同的是，国际人力资源管理中绩效考核的目标包括业绩和（）。
A. 战略计划
B. 国际化战略
C. 战略方向
D. 跨文化管理
[单项选择] 人力资源管理的职能包括（） ①员工潜能开发 ②员工培训 ③绩效考核 ④全面薪酬管理
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[简答题]绩效考核是对员工的工作绩效进行评价，是人力资源管理中很重要的一环，它与员工挑选，培训等相辅相成，那么绩效考核的作用体现在哪些方面？
[简答题]企业选择人力资源管理业务外包的优势是什么？
[简答题]一个企业进行人力资源成本核算有什么意义？
[简答题]中国企业的人力资源管理现状是什么？具有哪些主要问题？
