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[多项选择]激励理论主要包括（）
A. 公平理论
B. 期望理论
C. 需求层次理论
[多项选择]需求激励理论主要包括哪些（）。
A. 需求层次理论
B. EGR理论
C. 认知理论
D. 双因素理论
[多项选择]激励理论的主要类型包括（）
A. 内容型
B. 过程型
C. 行为改造型
D. 心理型
[多项选择]行为改造型激励理论主要包括（）。
A. 弗鲁姆的“期望理论”
B. 亚当斯的“公平理论”
C. 斯金纳的“强化理论”
D. 亚当斯的“挫折理论”
E. 海德的“归因理论”
[多项选择]在赫兹伯格看来，内在激励主要包括（）。
A. 人们对工作本身的兴趣
B. 工作对人的挑战性
C. 工作中体会到的责任感和成就感
D. 人从工作本身体会到的价值和意义
[多项选择]内容型激励理论包括（）。
A. 马斯洛的“需要层次论”
B. 弗鲁姆的“期望理论”
C. 奥德弗的“ERG理论”
D. 赫茨伯格的“双因素理论”
E. 麦克利兰的“成就需要理论”
[多项选择]激励理论具体包括（）
A. 公平理论
B. 需求层次理论
C. 双因素理论
D. 期望理论
[简答题]简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容？
[单项选择]激励理论主要分为（）
A. 需要型激励理论和期望理论
B. 公平理论和期望理论
C. 需要型理论和过程型理论
D. 公平理论和双因素理论
[多项选择]激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括（）。
A. 工薪和分红的诱惑
B. 被解雇和晋升的压力
C. 院外游说
D. 资方与劳方讨价还价的工具
[单项选择]领导行为研究包括领导理论、激励理论与（）。
A. 实务
B. 环境
C. 行为
D. 心理
[单项选择]激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（）
A. 有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力
B. 利用不同事物对员工进行针对性的刺激，对员工行为进行修正
C. 好的工作环境让人们乐于工作
D. 食物可以满足人的生存需要
[多项选择]推行目标激励理论的主要困难是（）
A. 目标难度的确定
B. 目标量化
C. 目标质的规定
D. 目标的公平合理
[简答题]论述需要层次理论和期望激励理论的主要内容及其在农业推广中的应用？
[单项选择]与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。现代薪酬理论主要包括人力资本理论、效率工资理论、知识资本理论和分享经济理论等。现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是（）
A. 人力资本理论
B. 效率工资理论
C. 知识资本理论
D. 分享经济理论
[单项选择]第二语言教学的学科理论基础主要包括哲学（）。
A. 语言学、教育学、心理学和文化学
B. 语言学、教育学、心理学和社会学
C. 语言学、教育学、统计学和文化学
D. 语言学、教育学、语法学和文化学
[判断题]登哈特认为，在新公共服务理论的思想来源和概念基础中，更具当代性的理论先驱主要包括民主公民权理论、社区与公民社会的理论、组织人本主义和新公共行政学以及后现代公共行政理论。
